2023卒の先輩が万田発酵営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒万田発酵株式会社のレポート
公開日:2022年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初はオンラインで、最終面接は対面
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機は聞かれず、ガクチカや自己PR、困難な経験などと言った人間性を見られた印象が大きかったです。
面接の雰囲気
とても第一印象から話しやすく優しい雰囲気な人だと思い、緊張をほぐしてくれました。人間性をみられました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
アルバイト経験について
スペインバルでのワイン物販のアルバイトをしました。オープン当初、売り上げが伸び悩んでいたことが課題であり、私がワインの魅力を伝える接客をすることで、売り上げに貢献しようと考えました。しかし、100種類近くのワインを飲み比べても味の違いがわからず、言語化することができませんでした。そこで、雑談をしてお客さんに接客を楽しんでもらって、流れで商品を売ることを目指すことに決めました。距離感を近づけようとしすぎて怒られることもありましたが、積極的に話しかけて、誰にでも楽しんでもらえる接客ができるよう試行錯誤を繰り返しました。すると、一人一人のお客さんが求める居心地の良い距離感が次第にわかるようになり、入社3カ月で赤字から黒字できた程、売り上げに貢献しました。
これまでの壁にぶつかった経験
サークル活動でメンバーとの意見が合わず言い合いになり、物事がうまく進まなかったことです。私は大学3年間ダブルダッチを続けており、私の所属するチームは世界大会出場を目標として活動してきました。チームで話し合ってパフォーマンスを作成する際、考えや価値観が全員異なることから話し合いが進まず、意見を否定し合って雰囲気が悪くなることもあり、問題となりました。私は、価値観が全員異なることは、育った環境も違うので当たり前だと気がつき、お互いの意見や価値観を否定せず、共有し合ってすり合わせていくミーティング方法を提案しました。改善してみると、楽しい雰囲気で話し合いを進めることができ、全員の意見の共通点を見出して新しい価値観を作り上げることができました。そして、全員の意識が統一された、完成度の高いパフォーマンスが完成しました。その結果、世界大会出場はできなかったものの、全国ベスト8となることができました。
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万田発酵の 会社情報
| 会社名 | 万田発酵株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マンダハッコウ |
| 設立日 | 1987年6月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 260人 |
| 代表者 | 松浦良紀 |
| 本社所在地 | 〒722-2102 広島県尾道市因島重井町5800番地の95 |
| 電話番号 | 0845-24-3555 |
| URL | https://www.manda.co.jp/ |
