2024卒の先輩が三浦工業総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒三浦工業株式会社のレポート
公開日:2023年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみオンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の人事社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで行った。自己紹介を行いESに沿って質問された。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
元気よくハキハキと意識したことが評価されたと感じた。また、1次面接ではあるがどんなことがしたいかを詳しく聞かれそれに的確に答えたことが評価されたと感じた。
面接の雰囲気
若い女性の人事の方でとても穏やかな雰囲気だった。始まってから最後まで終始笑顔でとてもやりやすいと感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことを教えてください。
大学生になり所属した社会人サッカーチームで組織改革を行ったことだ。私がチームに加入した当時、対外試合での勝率が3割程という大きな課題があった。そこで、チームの戦略係となり二つの施策を行った。一つ目は練習メニューの改善だ。以前はほとんど基礎的な練習がなく試合形式のゲームばかりをしていたので、基礎力と連携力を高められる練習を提案した。二つ目は練習場所コストの削減だ。以前はコストが比較的高い人工芝で練習を行っていたが、コストが比較的安い河川敷を練習場所に提案した。結果、対外試合で勝率を7割ほどに向上させることができた。この経験から、問題点を見つけ出し主体的に行動することの重要性を学んだ。
入社してからどんなことがしたいか
幅広い事業の中でも特に熱電ソリューション事業の燃料電池の電子回路設計を行いたいと考えています。理由としては二つあり、一つ目は、大学二年生の基礎実験の中で自分で回路設計をするというものがあり、そこで、「自分自身でものをつくりあげること」が楽しく、とてもやりがいがあると感じたからです。二つ目は、大学の授業の中で学んだ電気回路・回路シミュレーションの知識を活かすことができると考えるからです。貴社は効率的なエネルギーシステムを提供し、工場や病院などの大規模施設で大幅な省CO2・省エネを実現していると感じています。そこで、貴社の燃料電池の設計を行い、快適で安心な社会を実現したいです。
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三浦工業の 会社情報
| 会社名 | 三浦工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミウラコウギョウ |
| 設立日 | 1959年5月 |
| 資本金 | 95億4400万円 |
| 従業員数 | 7,729人 |
| 売上高 | 2513億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 米田 剛 |
| 本社所在地 | 〒799-2651 愛媛県松山市堀江町7番地 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 704万円 |
| 電話番号 | 089-979-1111 |
| URL | https://www.miuraz.co.jp/ |
