2023卒の先輩がMizkan財務経理コースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社Mizkanのレポート
公開日:2022年6月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 財務経理コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面予定でそれまではオンラインでした。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手人事、不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
接続待機→接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
グループディスカッション後は面接が2回のみの予定だったので、質問に対してしっかり答えることと、熱意を伝えることを心がけた。
面接の雰囲気
面接官はどちらとも柔らかい雰囲気の方だった。人事の方は若手だったので話しやすく感じた。圧迫などはなく、相互のコミュニケーションだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に成し遂げたことについて教えてください。
学生時代に成し遂げたことは、飲食店のアルバイトでPOP掲示を提案作成し、イートイン後の再購入率向上に貢献したことです。コロナ禍によって来客数が減少した際、店長はコロナ対応や売上低迷等の負担が大きい一方、従業員の問題意識は低くありました。そこで、売上向上を図ったイートイン席へのPOP施策を提案しました。従業員の問題意識の低さの原因は意見する機会の少なさにあると考え、POP内容を従業員の一押しメニューにすることで20名全員で作成しました。このPOPを掲示した結果、以前のイートイン後再購入率が2.5%で1日平均2名だったのに対し、掲示後は1日平均14名15.5%のお客様に再購入頂き、客単価アップにつながりました。
学生時代の挫折経験について教えてください。
大学受験で早期に受けた第2志望の大学に通らなかった事です。当時は塾に行かず、高校の図書館に通って毎日勉強を重ねていましたが、12月の公募入試で第2志望の大学に不合格となりました。結果を知った時はショックでとても不安になり、逃げ出したくなるほどでした。しかし、志望校合格を最後まで諦めず目指したいという思いから、不合格に至った理由を考えました。その中で、第一志望ばかりを目標にしており、合格がゴールになっていたことに気づきました。その後はより詳細に目標計画を持ち、集中して取り組むことを心がた結果、2月の一般入試で第2志望大学の再挑戦と、第1志望大学の合格を果たすことができました。この経験から、目標を詳細に持つことが自身の着実な成長と成果につながることを学び、今でも小さなことでも目標を持って取り組むことを意識しています。
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Mizkanの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Mizkan |
|---|---|
| フリガナ | カブシキガイシャミツカン |
| 設立日 | 1991年7月 |
| 資本金 | 3億3000万円 |
| 代表者 | 田中力 |
| 本社所在地 | 〒475-0873 愛知県半田市中村町2丁目6番地 |
| URL | https://www.mizkan.co.jp/company/ |
| 採用URL | https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/graduate/ |
