【21卒】Ｍｉｚｋａｎの総合職の1次面接詳細 体験記No.11885（埼玉大学大学院/男性）（2021/4/21公開）

座談会の直後、面接でした。

失敗しても諦めない姿勢を示したことが評価されたように感じました。他人とのコミュニケーション能力もある程度見られていました。

とても物腰の柔らかい方で、基本的には和やかな雰囲気で面接が進みます。人物重視の面接で、基本的に自分の経験を肯定してくれます。

あり

なし

就職活動で大事にしていること・軸

研修制度です。理由といたしましては、中途半端なパフィーマンスをお客様や上司に提供したくないからです。しかしながら、初めから最大限のパフォーマンスを出せるはずがないため、失敗を繰り返して成長したいと考えています。そしてその失敗を成功に導くフィードバックがある環境かどうか、重視しています。御社のエルダー制度は私の軸に合致していました。座談会にいらっしゃった社員の方も、エルダー制度を通じて仕事の面でもプライベートの面でも自身の成長の糧になったとおっしゃっていたところが印象的でした。御社に入社できた際にはエルダー制度を活用し、自分自身の成長につなげ、よりよい製品を作っていくことに貢献したいと思います。

自分の強みが最も発揮された場面

高校時代の部活動です。それまで全く音楽経験はありませんでしたが合奏を行う部活動に所属しました。全国大会に出場したことがある強豪で、音楽経験者が多く所属していました。そのため入部したての頃、強豪であることに惹かれ入部したにもかかわらず、私は誰よりも下手でした。悔しい気持ちをバネに誰よりも上手になろうと、時間外の居残り練習と家での自主練習を合わせて3時間、ほぼ毎日、自主的に練習に取り組みました。進級の際には、この姿勢と実力が認められてリーダー役職を先輩から任命されました。この経験を糧に、貴社に入社後は分からないことばかりですが、いち早く自分のものにし、先輩社員の方々から仕事を任せてもらえるよう努力し続けたいと思います。