【他職種連携の新感覚】【23卒】小野薬品工業の冬インターン体験記（理系/他職種連携インターンシップ）No.28842（非公開/非公開）（2022/7/14公開）

オプジーボで有名な小野薬品工業のインターンシップということで、もともと気になっていた。それに加えて、他職種連携のインターンシップというのがあまり他社にはないため、より興味を持った。また、インターンシップ参加者が本選考で優遇があるという噂も聞き、応募した。

事前にインターンシップ選考の内容を調べて確認した。特にエントリーシートに力を入れて、自分で何度も推敲するだけでなく、家族や友人に添削してもらった。

他職種連携のインターンシップであり、グループディスカッション選考があるため、チーム内でどのように活躍できるかが大切だと思う。

他職種連携グループワーク

2日間の軸として職種混合のグループワークがあり、間に社員の方への質問会や職種ごとのグループワークもあった。

他職種との連携の方法、グループワークの進め方

他職種連携インターンシップ

1日目にやったこと

はじめにチームでアイスブレイク（リモートしりとり）を行った。その後、個人で2日間の目標を設定し、チームメンバーに宣言した。2日間のグループワークのテーマの説明を聞き、他職種混合チームでグループワークを行った。その後職種ごとにわかれて社員の方に質問をして、職種縛りのグループワークも行った。

2日目にやったこと

前日の振り返りをチームで行い、再びグループワークを行った。その後前日とは異なるテーマで社員の方への質問会を行った。最後にチームで発表の準備を行い、各チームが全体に向けてプレゼンを行った。社員の方がそれぞれ投票して、1位が発表された。

現役社員10人程度

なし

社員の方への質問会があったが、あくまでグループワークの情報収集が目的のため、細かな働き方や福利厚生などのお話を伺う機会はなかった。また、グループワークの発表の後には社員の方からフィードバックがあった。

グループディスカッションが得意そうな学生が多くて、はじめはどうしたら良いのかわからなかった。特に開発職志望の学生だけのグループワークでは、全員が意見を積極的に発信しており、意見するタイミングを見計らうのが難しかった。そうした際には他者の意見をしっかり聞くことやグループの方向性を確認することを意識した。

グループワークが何度もあり、他の学生と話す機会はたくさんあった。積極的に発言する学生が多くてとても刺激になった。また、議論の方向性がずれていないか確認する姿勢は非常に勉強になった。

職種によって考え方や性格に偏りがあり、非常に興味深かった。また、そのような他職種の人たちとどのように連携すべきかを今回のインターンシップで学ぶことができたのはすごく良い経験だったと思う。グループディスカッションでの自分の立ち回り方もこのインターンシップを経て学ぶことができた。

開発職として臨床試験やグローバル開発などの、小野薬品や他社との違いについての情報は収集しておいた方が良いかとは思う。

今回のインターンシップでは実際の業務を体験することや社員の方々の働き方についてのお話を伺うことはなかったため、あまり働いている自分を想像することはできなかった。どちらかというと企業側が学生を評価するためのインターンシップのように感じてしまった。

グループディスカッションにおいて非常に優秀（周囲を納得させられるような意見を発信できる、リーダーシップをとり全員の意見を引き出せる、グループの議論の方向性を正しく導けるなど）な学生が多く、自信を無くしそうになることもあったため。この中で内定を勝ち取れるかはわからないと感じた。

志望度が下がったわけではないが、上がることはなかった。理由としては事業規模でのお話が多く、小野薬品の具体的な働き方や社員の方々の雰囲気などの魅力があまり伝わってこなかったため。また、事業についてはこれまでに得た小野薬品の強みや今後の課題など良い面も悪い面も知ることができたため、志望度に変化はなかった。

インターンシップ参加者の中で優秀だと認められればエントリーシートとグループディスカッションが免除になるため有利だと思う。しかし、結果的に最終面接で落ちてしまったため、最終的には同じだと思う。

製薬企業の開発職を志望して、様々なインターンシップに応募していた。理由は祖父をがんで亡くした経験から「医薬品開発期間の短縮を実現したい」という想いを持っていたため。また、大学の研究室でなかなか患者さんに届くという実感が得られなかったため、研究職より患者さんに近い開発職に興味を持っていた。また、チームで仕事をしたいという想いも持っていた。

小野薬品工業は研究が強い（オプジーボのような画期的な医薬品）というイメージがあったが、今回のインターンシップで自社モニターという強みがあることがわかった。CROに全て委託するのではなく、自分でモニターを経験することも大切だと感じ、はじめからオペレーションやプランニングをするのではなくモニターも経験できる企業に興味を持つようになった。