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【挑戦と成長の醍醐味】【22卒】 りそな銀行 ソリューションコース(総合職)の通過ES(エントリーシート) No.44315(明治大学/男性)(2021/5/19公開)

株式会社りそな銀行の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年5月19日

22卒 本選考ES

ソリューションコース(総合職)
22卒 | 明治大学 | 男性

Q.
当該コースの応募理由を入力してください。(300文字以内)

A.
自身が付加価値としてお客様に長期的に寄り添える仕事をしたいからだ。私はサークルの代表経験から、自分が一人のプレイヤーとして成長する面白さだけでなく、チームを支え後輩を育成する醍醐味を感じた。私は貴社の銀行業務の枠組みを超えた挑戦に魅力を感じた。特に、DX領域への挑戦はお客様への課題解決アプローチ多様化を実現している。私も時代の変化に柔軟に対応することやお客様と長期的に関わることで得られる知見を活用し、私にしかない付加価値を生み出し、提供していきたい。そのために私は、お客様本位で常に熱い想いを持つ貴行の社員の皆様と共に日々挑戦心を持ちながら業務に携わりたい。 続きを読む

Q.
「私の誇れる実績」について ・実績を簡潔に入力してください。(30文字以内)

A.
90人規模のサークル代表として全国大会総合7位入賞に貢献した。 続きを読む

Q.
そこに至るまでの行動を入力してください。(300文字以内)

A.
上記の目標達成のために私は代表として2つ注力した。1つは、新入生勧誘活動だ。部員が多く揃うほど、競争力は高まりスキーの技術力向上に帰結すると考えたためだ。具体的にはWEB広告、HP等による新入生の接触経路の増加、他学年連携の機会創出を行った。結果、前年比130%の部員を獲得できた。2つは、チームの技術力向上だ。これまでは夏場のトレーニング量が不足していた。そこで、夏場でのサマーゲレンデ、インラインスケートでの実践的なトレーニングを導入。加えて、プロ講師によるオンライン講習会を実施することで年間を通じてスキーに対する意欲を高める施策を行った。 結果として8年連続総合入賞を達成。また、主体性を持って目標設定する部員を増やすことが出来た。 続きを読む
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りそな銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社りそな銀行
フリガナ リソナギンコウ
設立日 1918年5月
資本金 2799億2800万円
従業員数 8,127人
売上高 5538億7200万円
決算月 3月
代表者 岩永省一
本社所在地 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号
平均年齢 41.5歳
平均給与 715万円
電話番号 06-6271-1221
URL https://www.resonabank.co.jp/
採用URL https://www.resona-saiyo.com/shinsotsu/
NOKIZAL ID: 1130315

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