【挑戦と成長の喜び】【22卒】 三井住友銀行 総合職の通過ES(エントリーシート) No.44320（明治大学/男性）（2021/5/19公開）

90人規模の基礎スキーサークル代表として全国大会８年連続総合入賞に注力。組織構築の改善、コロナ禍だからこそ部員と綿密なコミュニケーションを図ることで目標を明確化し、結果、７位入賞に導いたことである。 続きを読む

チームの目標を達成するには悪い伝統を変えるべき。代表となり劇的に変えたのが新入生勧誘活動だった。部員が多く揃うほど、スキーの競争力は高まり、技術力向上に繋がると考えた。方針戦略、計画から運営まで学生主体で行わなければならないサークル上の特性があるからこそ、勧誘が命と考え、従来の悪い部分を改善する案を苦労しながら思案した。 【先手必勝】ほかの運動系サークルよりも早期にPR開始 【接触媒体の増加】SNSでの運用のみならず、WEB広告、HP作成を実行。 【部員増加の重要性】を部員各位に説き、他学年合同少人数制での企画を立案する方針に転換。結果として、前年比130％の部員数を獲得することができた。 この成果により上級生のみならず下級生にも主体性や責任感が向上し、８年連続総合入賞の目標達成にも繋がった。この経験から、チームを取りまとめ、１つの目標を達成したときの喜びを学んだ。 続きを読む

私が貴行を志望する理由は、挑戦心を持ち、圧倒的に成長できる環境に魅力を感じたからだ。大学からはじめたスキーの経験から一人のプレイヤーとしての成長を重視している私は、少数精鋭ゆえにハードワークな環境を持つ貴行で自身を最大限高めることが出来ると感じた。そして日々の挑戦を通じ、貴行を代表する銀行員になりたい。 続きを読む

私の強みは「気づき、考え、粘り強く行動し続ける」ことだ。この強みは長年の水泳の経験で培われた。この強みを活かし、貴行の法人営業においてクライアントのビジネスマッチングの一助を担いたいと考えている。銀行員は常にクライアントと伴走し、想いを紡いでいく役割であると考える。従来の考えに固執しない柔軟なソリューションを提供し、日々社会に大きな変革を与える挑戦をしていきたいと考える。 続きを読む