【志望度をアピール！りそな銀行で差を示せ】【24卒】りそな銀行の総合職の1次面接詳細 体験記No.70062（非公開/非公開）（2024/3/5公開）

20分前に集合し、待ち合わせ場所で待機、呼ばれたら面接

志望度が高いことをしっかりとアピールすること。メガバンクや地方銀行ではなくなぜりそな銀行なのかを明確に示すことが大切である。

真面目そうな雰囲気の面接官だったが、話し方は優しくそこまで厳かではなかった。ただ、隣でも面接をしているので全体的に緊張感はあった。

なし

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あなたの強みを教えてください。

私の強みはチームを俯瞰的に見て、主体的に課題を改善する力だ。この強みは高校の硬式テニス部で発揮された。当時、個人戦の戦績はよかったものの団体戦の戦績が悪かった。部員の多くが個人の目標にしか意識がなく、チームとしての結束が薄いと感じていた。そこで以下2つの施策を行った。1つ目は「連携不足の解消」だ。練習管理シートを作成し、部員同士で現状の課題や今後の目標を共有しお互いに高めあう環境を整えた。2つ目は「一体感の醸成」だ。練習や試合後に話し合いの場を設け、反省や目標の軌道修正を行った。この結果組織として高めあう風土が生まれ、5年ぶりに団体戦で東京都大会に進出することができた。この強みは長期インターンやゼミでの共同論文執筆にも活かされている。

大切にしている価値観は何ですか

物事を自分事として捉えることだ．ビジネスにおいて物事を俯瞰的，客観的に捉えることは必要で，実践している人は多いだろう．しかし私は，そういった観察だけでは捉えきれない人間の感性も大切だと考えている．目の前の課題をまず自分がどう捉えているかを自問すること，そして当事者の立場に自分を投影し，思いを巡らせることで，物事の本質に気付くことが出来るに違いない．上述のアルバイトの経験でも，目を背けられていた問題に対して自分事として取り組むと共に，生徒や保護者になりきって，その原因や解消する手段を考え抜いた結果，有意な仮説を導き，解約件数の増加という問題を解決することができた．この経験から，物事に対して当事者意識を持って自分事として捉えることを大切にしている．