【未知の化学世界へ】【19卒】共栄社化学の冬インターン体験記（理系/研究職）No.4580（近畿大学/女性）（2019/4/3公開）

12月半ばにキャリタス就活の合同説明会でインターンシップの案内を受けて、化学業界にも興味を持っておりインターンシップに参加したことがなかったため会社の雰囲気を一度でも見てみたいと思い参加を決意しました。

インターンシップには特別な選考はなく就活サイトを通して日程を指定し申し込みをしました。先着順で参加者が決まりました。

会社見学をして研究職の社員の様子を見る

1日目にやったこと

まずは駅で会社の社員と待ち合わせし会社のバスで工場まで迎えに来てもらう。そのあと研究職の人から会社の説明を受けて学生からも質問して会話をしてより深く会社のことを理解した。そのあと研究所を見学し機械の説明も受け簡単な実験も見せてもらった。

なし

インターンシップの終わりに感想を聞かれ、「大学で使う機械が社内にもたくさんある」とのことを伝えたら大学の実験だけでは社内の研究についていけないと言われ働くことの厳しさを教えてもらいました。

参加人数が少なかったので部屋の雰囲気がとても静かで社員の方との会話を途切れさせないようにと緊張したことが大変だった。はじめてのインターンシップでもあったので何を質問すればいいのかわからなかったので前もって聞きたいことを調べて考えて置くべきだった。

社員の方にストレートに転勤のこと、部署の転換のことを聞いてしまったがもう少し聞き方を変えた方がよかったと思った。転勤の有無を聞くにしても転勤することを前提として転勤の頻度を聞くようにして、前向きに仕事をしたいことを伝えながら質問すればいいと思った。

研究職の社員に聞きたいことを前もってメモや手帳に書いておく。質問集をサイトで読んで参考にしてまとめておけばよかった。

転勤が多い、研究職だったのに営業にまわされるなどと聞いて自分のやりたいことができないのではと思うようになりました。私は転勤なしで同じ場所で安定して働きたかったので本選考には参加せずインターンシップだけの参加にしました。自分の意思とは反して転勤、部署変換が行われると話していました。

研究職だとどうしても大学院生まで行った人が８割、学部卒が2割の内定率だと話されているのを聞いて学部卒のわたしには経験が少ないと自信を無くしてしまいました。ですが学部卒でも経験ややる気のある学生は選考に通過させてあげたいと人事の方は話されていました。

志望度が下がった理由としては部署が自分の希望に通らないことが一番の理由です。理系にしかできない仕事をするのが私の就活の軸だったので営業など理系職ではない部署に配属される可能性があるのがどうしても自分のなかで引っ掛かってしまい志望度が下がりました。

インターンシップに参加したら人事の方に顔を覚えていただいていた。いきなり対面するよりも顔を覚えてもらって少しでも会話しておくことで本番の緊張が和らぐのではと思いました。

インターンシップに参加する前は食品、化学、化粧品、医薬品とかなり幅広く見ており、その業界の中で商品開発、研究職、品質管理職を志望していました。大学で学んだことを生かせる業界にしか目を向けず特に食品業界を志望していました。大手企業ではなく地元で働ければと思っていたので転勤なしの中小企業を狙っていました。

化学業界のインターンシップに参加したことでより化学に対して興味が生まれ、他の化学業界のインターンシップにも参加しました。もの作りの世界が面白いなと感じる反面、女性の活躍が少ないのも実感していきました。ですが理系職は男性の方が多いと思い割りきって化学業界に目を向け、就職活動においても前向きに考えていました。