2024卒の先輩がハウス食品研究職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ハウス食品株式会社のレポート
公開日:2023年8月9日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 研究職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
自分が進んだ選考は全てオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 開発部10年目女性
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生時代力をいれたことはどんな企業でも聞かれますが、この企業を受ける前にいろんな企業で話し方を試してウケが良いものを選びました。それがこの企業でも通用したのかなと思います。
面接の雰囲気
面接官の方は最初から最後までずっと笑顔の女性で、面接の雰囲気は明るく優しかったです。自分の話を親身に聞いてくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことを教えてください。
私が学生時代に力を入れたことは、コロナ禍におけるサッカー部の新歓活動の強化です。コロナ禍のサッカー部の新勧活動で、新入生を11人入部させることを掲げました。試合に11人必要なのに加え、前年入部者が8人で各々の負担が大きかったのを踏まえた目標です。ただ例年は実際の練習で雰囲気を感じてもらうことで新入生との距離を縮めていた一方、コロナ禍では対面できない状況で例年通りの活動が難しいため、他にない弊部の強みを分析し、弊部だけができる方法としてSNSでのテクニック動画投稿を挙げました。ボール1つでサッカー及び弊部の魅力を伝えられるテクニック集なら、弊部の強みを活かし新入生に認知させられると考えたのです。結果、前年の2.5倍となる20人の新入生が入部、新勧活動は成功を収めました。以上です。
質問は一つだけでした。
質問が一つしかなかったので、アドバイスを書きます。
ハウス食品研究職の一次面接(今年の場合)は、質問が一つだけで、学生時代に力を入れたことだけでした。この質問に関して、20-25分程度、深掘りをされます。つまり、自分自身がしっかり考えて行動した軌跡が非常によく見られているということです。自己分析や当時の振り返りをしつつ、その時の行動を思い返しながら、何を聞かれても答えられるようになるまで練習しましょう。
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ハウス食品の 会社情報
| 会社名 | ハウス食品株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハウスショクヒン |
| 設立日 | 1913年11月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 1,594人 |
| 売上高 | 1303億1500万円 |
| 代表者 | 工東正彦 |
| 本社所在地 | 〒577-0036 大阪府東大阪市御厨栄町1丁目5番7号 |
| 電話番号 | 03-3264-1231 |
| URL | https://housefoods.jp/ |
| 採用URL | https://www.housefoods-saiyo.net/ |
