就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
NTN株式会社のロゴ写真

【挑戦と実行力で未来を支える】【23卒】NTNの総合職の本選考体験記 No.38758(非公開/男性)(2022/12/14公開)

NTN株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒NTN株式会社のレポート

公開日:2022年12月14日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 鈴与商事
  • サムティ
  • 川崎汽船
  • 損害保険ジャパン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接はオンライン、2次面接はオンラインか対面か好きなほうを選べる形式になっていた。

企業研究

調べておいてよかったことはNTNでの営業としての仕事の流れである。これを理解できていたため、面接での志望動機と自身の今までの経験との結び付けや、自己prで示した自身の強みを具体的にどのように活かせるのかを、面接官が納得できるように説明できた。調べ方としては、自分はインターンやOB訪問等を行っていなかったため、企業のマイページ上にある企業説明動画、就活会議やワンキャリアの体験談、1次面接通過後に任意参加で案内された座談会への参加である。特に3つ目の座談会への参加は実際の働いている社員の方に対して好きに質問することができたため、そこでやりがいや困難、キャリアについて聞き、自身の志望動機や業務理解を深めることができた。

志望動機

新技術の普及を支えるという想いを実現するためです。
具体的には、自分自身も挑戦をして、自分なりの価値提供を通して、その挑戦を支えていきたいと考えております。
そこで、その想いは、ベアリング業界の現在行っていることと一致していると感じました。
というのもベアリング業界では、電気自動車、という新技術の普及を支えるため、専用のベアリングの開発を、今までのノウハウを活かして進めていると考えています。
それはまさしく自分なりの価値を活かして、挑戦を支えるために挑戦を行っていることであると感じました。
またその中でも御社では、競合他社と比較して、特に電気自動車向けの製品開発に注力していると考えております。
以上の理由から、私の新技術の普及という想いを実現するうえで、御社は最適だと考えており、志望しております。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機を入力してください。※150文字以内
あなたらしさを表すキーワード3つを教えてください。
上記キーワードを表すエピソードを教えてください。※各200文字以内
学生時代に周囲を巻き込み、「チャレンジ」したことを教えてください。※200文字以内
あなたの学生時代を構成する要素を複数あげて割合(%)を教えてください。
※最大5項目、比率の高い順に記載してください。
あなたの学生時代をひとことで表してください。※100文字以内

ESの提出方法

企業のマイページ上に提出

ESの形式

web入力

ESを書くときに注意したこと

解答の文字数が少なかったため面接で突っ込まれるよう端的に書いた。

ES対策で行ったこと

インターンへの参加やOB訪問等は行っていなかったため、就活会議、外資就活、ワンキャリ等を参考にしてつつ企業のホームページ、会社説明動画を見て志望動機を考案した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア、外資就活

WEBテスト 通過

実施時期
2022年02月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

インターン選考やほかの企業の本選考で問題を受け慣れておく。特にtg-webは同じ問題が頻繁に出題されたため事前に受けておくことが大事だと感じた。

WEBテストの内容・科目

tg-web

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

1時間程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
年配の人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたリンクから入室する。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接ということで笑顔でハキハキと答えたこと評価されたと感じた。他にはキャリアプランを具体的に回答したことも評価されたと感じた。

面接の雰囲気

非常にやりやすい雰囲気だった。面接官の方はこちらの回答に対して肯定的な相槌を打ってくれて好きなように話させてもらえた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリ

1次面接で聞かれた質問と回答

強みと入社後の活かし方

私の強みは惜しみなく行動する実行力です。
この強みを以て、これまで数多くの挑戦を乗り越えてきました。
その例として、高校の頃初心者として入部した剣道部で、試合に勝利できる選手になりました。
その際には、練習中だけでなく、練習外の時間でも、素振りなどの剣道の練習、または剣道のコツを考えることで、達成することができました。
そしてこの力は御社の営業職において活かすことができると考えています。
というのも御社の営業職では、御社の製品の特性を正しく理解する必要があると考えていて、その際、ある程度専門的な知識を、一から学ぶ必要があると考えています。
そこで、この強みを活かしてどんな製品でもいち早く対応して、御社に貢献できるのではないかと感じております。

おおまかなキャリアプラン

入社して3年目、5年目、10年目の3つの段階に分けてそれぞれ説明させていただきます。まず3年目にはトレイニー制度で欧州での営業の進め方や、先輩社員の姿を見て、海外支社における日本人の役割についての解像度を上げたいです。そして5年目には営業としての経験値を挙げたいと考えております。具体的には部下を持って指導する経験だったり、自分自身が先頭に立って案件を進める経験を積みたいと考えております。そして10年目には、マネジメント職として、欧州の支社へ赴任して、それまでの経験を活かして市場開拓を牽引したいと考えております。その中でも特にまだあまり開拓が進んでいないアフリカの市場開拓を担当したいと考えております。

2次面接 落選

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京会場

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
年配の人事の方/不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

まず待機室に案内され、時間になるまでそこで待機している。
時間になったら面接官の方々に呼びに来ていただき、面接の部屋へと案内される。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

業界の志望動機と学チカやそのほかの経験との一貫性を見られている感じがした。一方でNTNの志望動機はあまり見られていないと感じた。

面接の雰囲気

1次面接とは打って変わって厳格な雰囲気があった。
回答に対しても1つ1つ深掘りをされ、一貫性があるかを見られていると感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

今までの人生で一番の挑戦

高校の頃初心者として入部した剣道部で、試合に勝利できる選手になるという目標に取り組んだことです。
私は入部して半年たった頃、練習試合に出場したのですが、すべての試合で勝てるイメージすら湧かないまま、負けて終わりました。
そこで私は、剣道に必要な筋力をつける、一つの技を経験者に通用する域まで磨く、の2点を意識するようにしました。
具体的には、1つ目に関しては、半年ほど自宅で勉強の休憩時間に素振りをしました。
2つ目に関しては、面を集中的に練習するため、部活動中は面のみを練習させてもらい、自宅では剣道の動画を見て、常に自分なりにコツを考えていました。
それを繰り返した結果、取り組み始めて9カ月後、面で試合に初勝利し、その後も勝ち星を挙げ、団体戦のレギュラーにまでなりました。

大学時代最も力を入れて取り組んだこと

天文サークルの班長として、コロナ下に後輩達にサークルを居場所として提供したことです。
私は2年生の頃コロナで人と関われる機会が少ないなか、後輩たちにとってこのサークルが居場所になればという強い想いがありました。
そこで、また来たいと思える活動にするため、綺麗な星が見える山小屋への遠征を目標とし、その準備を進めました。
具体的には、オンライン下では定期的に活動を行い、後輩たちに顔を覚えてもらいつつ、同期の士気を上げました。
また対面活動が行えるようになると、同期と協力して山小屋遠征の企画をし、より楽しめるよう事前に星座の見つけ方の解説、懇親会の開催も行いました。
その結果、遠征は後輩達が満足するものにでき、引継ぎの際には私の班から幹事長と副幹事長が出て、このサークルを後輩達の居場所にすることができました。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

NTN株式会社の選考体験記

メーカー・製造業 (機械・プラント)の他の本選考体験記を見る

NTNの 会社情報

基本データ
会社名 NTN株式会社
フリガナ エヌティエヌ
設立日 1934年3月
資本金 543億4600万円
従業員数 21,974人
売上高 8255億8700万円
決算月 3月
代表者 鵜飼 英一
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号
平均年齢 42.1歳
平均給与 724万円
電話番号 06-6443-5001
URL https://www.ntn.co.jp/japan/index.html
NOKIZAL ID: 1131097

NTNの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。