- Q. 志望動機
- A.
NTN株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒NTN株式会社のレポート
公開日:2022年12月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 鈴与商事
- サムティ
- 川崎汽船
- 損害保険ジャパン
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンライン、2次面接はオンラインか対面か好きなほうを選べる形式になっていた。
企業研究
調べておいてよかったことはNTNでの営業としての仕事の流れである。これを理解できていたため、面接での志望動機と自身の今までの経験との結び付けや、自己prで示した自身の強みを具体的にどのように活かせるのかを、面接官が納得できるように説明できた。調べ方としては、自分はインターンやOB訪問等を行っていなかったため、企業のマイページ上にある企業説明動画、就活会議やワンキャリアの体験談、1次面接通過後に任意参加で案内された座談会への参加である。特に3つ目の座談会への参加は実際の働いている社員の方に対して好きに質問することができたため、そこでやりがいや困難、キャリアについて聞き、自身の志望動機や業務理解を深めることができた。
志望動機
新技術の普及を支えるという想いを実現するためです。
具体的には、自分自身も挑戦をして、自分なりの価値提供を通して、その挑戦を支えていきたいと考えております。
そこで、その想いは、ベアリング業界の現在行っていることと一致していると感じました。
というのもベアリング業界では、電気自動車、という新技術の普及を支えるため、専用のベアリングの開発を、今までのノウハウを活かして進めていると考えています。
それはまさしく自分なりの価値を活かして、挑戦を支えるために挑戦を行っていることであると感じました。
またその中でも御社では、競合他社と比較して、特に電気自動車向けの製品開発に注力していると考えております。
以上の理由から、私の新技術の普及という想いを実現するうえで、御社は最適だと考えており、志望しております。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機を入力してください。※150文字以内
あなたらしさを表すキーワード3つを教えてください。
上記キーワードを表すエピソードを教えてください。※各200文字以内
学生時代に周囲を巻き込み、「チャレンジ」したことを教えてください。※200文字以内
あなたの学生時代を構成する要素を複数あげて割合(%)を教えてください。
※最大5項目、比率の高い順に記載してください。
あなたの学生時代をひとことで表してください。※100文字以内
ESの提出方法
企業のマイページ上に提出
ESの形式
web入力
ESを書くときに注意したこと
解答の文字数が少なかったため面接で突っ込まれるよう端的に書いた。
ES対策で行ったこと
インターンへの参加やOB訪問等は行っていなかったため、就活会議、外資就活、ワンキャリ等を参考にしてつつ企業のホームページ、会社説明動画を見て志望動機を考案した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア、外資就活
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
インターン選考やほかの企業の本選考で問題を受け慣れておく。特にtg-webは同じ問題が頻繁に出題されたため事前に受けておくことが大事だと感じた。
WEBテストの内容・科目
tg-web
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
1時間程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 年配の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
送られてきたリンクから入室する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接ということで笑顔でハキハキと答えたこと評価されたと感じた。他にはキャリアプランを具体的に回答したことも評価されたと感じた。
面接の雰囲気
非常にやりやすい雰囲気だった。面接官の方はこちらの回答に対して肯定的な相槌を打ってくれて好きなように話させてもらえた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリ
1次面接で聞かれた質問と回答
強みと入社後の活かし方
私の強みは惜しみなく行動する実行力です。
この強みを以て、これまで数多くの挑戦を乗り越えてきました。
その例として、高校の頃初心者として入部した剣道部で、試合に勝利できる選手になりました。
その際には、練習中だけでなく、練習外の時間でも、素振りなどの剣道の練習、または剣道のコツを考えることで、達成することができました。
そしてこの力は御社の営業職において活かすことができると考えています。
というのも御社の営業職では、御社の製品の特性を正しく理解する必要があると考えていて、その際、ある程度専門的な知識を、一から学ぶ必要があると考えています。
そこで、この強みを活かしてどんな製品でもいち早く対応して、御社に貢献できるのではないかと感じております。
おおまかなキャリアプラン
入社して3年目、5年目、10年目の3つの段階に分けてそれぞれ説明させていただきます。まず3年目にはトレイニー制度で欧州での営業の進め方や、先輩社員の姿を見て、海外支社における日本人の役割についての解像度を上げたいです。そして5年目には営業としての経験値を挙げたいと考えております。具体的には部下を持って指導する経験だったり、自分自身が先頭に立って案件を進める経験を積みたいと考えております。そして10年目には、マネジメント職として、欧州の支社へ赴任して、それまでの経験を活かして市場開拓を牽引したいと考えております。その中でも特にまだあまり開拓が進んでいないアフリカの市場開拓を担当したいと考えております。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京会場
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 年配の人事の方/不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
まず待機室に案内され、時間になるまでそこで待機している。
時間になったら面接官の方々に呼びに来ていただき、面接の部屋へと案内される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
業界の志望動機と学チカやそのほかの経験との一貫性を見られている感じがした。一方でNTNの志望動機はあまり見られていないと感じた。
面接の雰囲気
1次面接とは打って変わって厳格な雰囲気があった。
回答に対しても1つ1つ深掘りをされ、一貫性があるかを見られていると感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
今までの人生で一番の挑戦
高校の頃初心者として入部した剣道部で、試合に勝利できる選手になるという目標に取り組んだことです。
私は入部して半年たった頃、練習試合に出場したのですが、すべての試合で勝てるイメージすら湧かないまま、負けて終わりました。
そこで私は、剣道に必要な筋力をつける、一つの技を経験者に通用する域まで磨く、の2点を意識するようにしました。
具体的には、1つ目に関しては、半年ほど自宅で勉強の休憩時間に素振りをしました。
2つ目に関しては、面を集中的に練習するため、部活動中は面のみを練習させてもらい、自宅では剣道の動画を見て、常に自分なりにコツを考えていました。
それを繰り返した結果、取り組み始めて9カ月後、面で試合に初勝利し、その後も勝ち星を挙げ、団体戦のレギュラーにまでなりました。
大学時代最も力を入れて取り組んだこと
天文サークルの班長として、コロナ下に後輩達にサークルを居場所として提供したことです。
私は2年生の頃コロナで人と関われる機会が少ないなか、後輩たちにとってこのサークルが居場所になればという強い想いがありました。
そこで、また来たいと思える活動にするため、綺麗な星が見える山小屋への遠征を目標とし、その準備を進めました。
具体的には、オンライン下では定期的に活動を行い、後輩たちに顔を覚えてもらいつつ、同期の士気を上げました。
また対面活動が行えるようになると、同期と協力して山小屋遠征の企画をし、より楽しめるよう事前に星座の見つけ方の解説、懇親会の開催も行いました。
その結果、遠征は後輩達が満足するものにでき、引継ぎの際には私の班から幹事長と副幹事長が出て、このサークルを後輩達の居場所にすることができました。
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NTNの 会社情報
| 会社名 | NTN株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティエヌ |
| 設立日 | 1934年3月 |
| 資本金 | 543億4600万円 |
| 従業員数 | 21,974人 |
| 売上高 | 8255億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鵜飼 英一 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 724万円 |
| 電話番号 | 06-6443-5001 |
| URL | https://www.ntn.co.jp/japan/index.html |
