- Q. 志望動機
- A.
株式会社ワールドインテックの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ワールドインテックのレポート
公開日:2023年3月1日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 研究開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
選考に参加する前に説明会があるので、ものづくりや研究開発に携わる際に一般的な企業の社員として働き続けることとアウトソーシング企業の社員として携わるうえでの違いを把握して、自分に適性があるのかを把握してから選考に臨むと良い。また、他社の情報などと比較して、複数あるアウトソーシング業界の企業の中でワールドインテックの強みは何かを把握しておくことは重要である。採用後に配属先の企業が決まるので、採用された場合に自分がどのようなスキルを学んで、どのようなキャリアを歩んでいきたいかを主体的にイメージしてをはっきりさせておく必要がある。また、自分の研究テーマについて分かりやすくまとめて他者に説明できるようにしておくことは面接の対策にもなる。
志望動機
私がワールドインテックR&D事業部を志望した理由は、大学や大学院で学んだ専門知識を活かして研究者として社会に貢献できると考えたからです。説明会を通じて、御社では正社員として様々な現場で経験を積みながら研究者として働き続ける環境が整っていることを知りました。さらに、大学などと連携した研修制度により、自分がすでに持っている知識や技術だけでなく、さらに学びを深めることで研究者としてスキルアップが図れる点は大きな魅力であると感じました。私は大学院で天然物化学や分析化学を中心に学んできましたが、日々進化を続ける研究開発業界において、常に新しいことを学ぶ意欲をサポートする体制があり、キャリア形成をしていくことができる御社を志望しました。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 実施場所
- WEB(Zoom)
セミナー名
会社説明会@WEB
セミナーの内容
会社概要、アウトソーシング業界とは、どのような分野に力を入れているか、先輩社員の話、今後の選考の流れ
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
なぜ今アウトソーシング業界が拡大しているのか、入社後にどのような企業に配属されているのかを事前に調べていくと良い。クライアントに対して自分が大学で学んできたことをどのように役立てるかという視点が重要であると感じた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
今後の選考を受けるためにはセミナーの参加は必須である。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
卒論・修論の研究テーマ/専門分野/使用機器/取得技能
ESの提出方法
エージェント経由でメールで提出
ESの形式
エージェント経由でExcelのフォーマットが送られてくるのでそれに従って入力する
ESを書くときに注意したこと
基本的に選択式なのであまり悩むことはない。
ES対策で行ったこと
志望動機などは求められず、一般的な履歴書の項目に加えて、自分の研究テーマやこれまでに使ったことがある機器や実験操作に関して記述する形式であったので、自分の研究について振り返りをした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
面接開始5分前にZoomを起動して待機する。時間になったら招待されるので面接を開始する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の研究テーマの説明や自己PRを通して、理解力や他の人と協力して物事に取り組むことができるかを見ていると感じた。
面接の雰囲気
第一印象は比較的温厚で話しやすかった。就活の状況を答えるところから始まり、自分の研究テーマについて説明したり、学生時代に力を入れたことについて答えた。また、どのような機器や技能が使えるかなど実践的な質問が多かったことが印象に残った。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議の体験談
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの自己PRとそれをどのように社会で活かしたいか。
私は新しい分野に積極的に挑戦できることができることが強みです。大学院での研究テーマも、研究室で他の人がやっていない事に取り組みたいという思いから始めたものです。研究では必ずしも成果が得られる保証はなく、予想外の結果が生じたこともありましたが、最終的には成果を学会で発表することができました。また、私の趣味である旅行でも、事前に計画を立ててから実際に現地に向かいますが、状況に応じて臨機応変な対応を求められことがあり、研究の進め方と共通する点があると考えています。そのような状況でも、私は計画変更をむしろ楽しもうという気概で行動しています。貴社の研究開発職として積極的に新しい分野に挑戦し、顧客と共に世の中の課題を解決することを通じて社会に貢献していきたいです。
学生時代に最も打ち込んだ事とそこから学んだことは何か。
私は試験監督のアルバイトを通じて、相手を意識して業務を工夫することで時間を有効活用することの重要性を学びました。試験監督にとって時間を守ることは非常に重要です。答案の回収や問題用紙の配布などの仕事を科目間の短い休み時間の間にこなすためとても忙しいです。過去には問題の配布が間に合わず、開始時間を1分遅らせることになり、受験生から苦情を受けたこともありました。この経験から、私は事前準備と時間を意識した行動を心掛けるようにしました。具体的な改善策として、前の科目のうちに次の科目の問題用紙を列ごとに振り分けることで、問題用紙を配布する時間を短縮できるように工夫しました。これにより、受験生の休み時間を2,3分長くできるようになりました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 管理職
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接開始5分前にZoomを起動して待機する。時間になったら招待されるので面接を開始する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので、自己アピールだけでなくワールドインテックに入社したらどんなキャリアを歩みたいかを伝えることを意識した。
面接の雰囲気
最終面接であったが比較的話しやすい面接官であった。自分の研究テーマは自信をもってはっきりと伝えられるように準備しておくと良い。最終面接の前に研究概要書をA4サイズ1枚にまとめて送るので、自分の研究を簡潔にまとめて話せるよう準備しておくと良い。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの研究テーマについて簡単に説明してください。
私は、生薬を昆虫に投与して代謝させることで成分を変換させ、新たな天然物創薬資源の開発につながる生体内反応を探索する研究に取り組んでいます。○○に生薬を混ぜた人工飼料を与えて、その糞を有機溶媒で抽出したエキスをLC/MSを用いて分析しました。その結果、○○という生薬を投与した糞から代謝によって新たに生じた化合物を確認しました。その後、カラムクロマトグラフィーを用いて糞抽出エキスからその化合物を単離し、構造を決定しました。これにより、○○の体内で○○という反応が行われていることを明らかにし、学会で発表しました。今後は単離した化合物が医薬品の開発につながるような作用を持っているか活性評価を行いたいと考えています。
あたなの長所と短所について説明してください。
私は自分で課題を発見し、それを改善する提案ができることが長所です。研究室のある雑用が特定の人に偏っていることに気づき、私は当番表を作って割り当てを決めることを提案しました。話し合いの結果、当番制度が導入されたことで皆の負担を平等にしつつ、仕事が確実にこなされるようになりました。社会人になっても、自分で積極的に課題を発見しつつ、その改善に向けて他の人の意見も取り入れながら行動したいと考えています。 一方で、私はしばしば目の前の1つのことに集中しすぎてしまう短所があります。大学院生になったばかりの頃、研究に集中するあまりゼミの準備が疎かになってしまったことがありました。そこで、予定表を作って自分のなすべきことの優先順位を考えて行動するよう心がけています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年07月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業の内定を獲得したため
内定後の課題・研修・交流会等
オンラインで内定者向けイベントがあった
内定者について
内定者の人数
50人程度
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
理系大学の学部生、大学院生
内定後の企業のスタンス
内定後に面談があり、内定後も自分が第1志望としている企業の結果が出るまで就活を続けてよいと言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
アウトソーシング業界では入社後に様々な企業に配属されて研究開発業務に携わるため、自分の研究テーマについての説明や自己PRという面接の設問を通して、理解力や他の人と協力して物事に取り組むことができるかを見ていると感じた。学部や大学院で研究生活を通じての自分がどのような知識や技能を持っていて、それを企業でどのように生かして社会に貢献していきたいかということをわかりやすく熱意をもって伝えることが重要である。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分なりの考えをもって行動し、その過程や結果について他者に論理的に説明できる人が内定を獲得できると感じた。自分の研究で良い成果が出ているかどうかに関わらず、なぜそのテーマに取り組んだのか、何ができて何ができなかったのかを第三者に自信をもってわかりやすく伝えられるような人が多い。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考は全てオンラインで行われるので、面接の際にはカメラに目線を心掛けて、オンラインでも伝わるように意識してリアクションすることを心掛けた。逆質問の時間が多めに取られているので、事前にいくつか質問内容を考えておくことで志望度の高さをアピールすることにつながる。
内定後、社員や人事からのフォロー
オンラインで内定者向けイベントと内定者面談が開催された。
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ワールドインテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ワールドインテック |
|---|---|
| フリガナ | ワールドインテック |
| 設立日 | 2014年2月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 18,479人 ※2014年12月現在 |
| 売上高 | 1428億9400万円 ※2018年12月期連結 |
| 代表者 | 代表取締役社長 栗山 勝宏 |
| 本社所在地 | 〒803-0814 福岡県北九州市小倉北区大手町11番2号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 電話番号 | 092-481-0209 |
| URL | https://www.witc.co.jp/ |
