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【過程を大切に、結果は後からついてくる】【22卒】 ノバシステム SEの通過ES(エントリーシート) No.45497(立教大学/男性)(2021/5/20公開)

ノバシステム株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年5月20日

22卒 本選考ES

SE
22卒 | 立教大学 | 男性

Q.
「結果」と「過程」どちらが社会人の意識として大切か、理由とともにご回答ください。

A.
私は、「過程」が社会人の意識として大切であると考えます。それは、社会人にとって、過程が次の結果に繋がるのではないかと思うからです。社会人になると、多くの場面で結果を求められることになるでしょう。しかし、目先の結果だけに目を向けていては長期的な成果は得られない可能性があります。過程を大事にして、試行錯誤を積み重ねて得られる気づきを大切にすることで、結果は後からついてくるものだと考えます。 続きを読む

Q.
多様な働き方がある中で、正社員として働くことを希望するのはなぜかをご回答ください。

A.
私が正社員として働くことを希望するのは、社会の一員として自覚を持ち社会に貢献したいからです。現在はアルバイトスタッフとして飲食店で働いていますが、シフトが不定期で最終的な決定権を持つことはありません。企業において正社員は、職の安定という意味で働きやすい反面、多くの責任を持つことにもなります。正社員として働くことで、何か一つの仕事を責任を持ってやり遂げ、それが社会貢献に繋がれば良いなと考えます。 続きを読む
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ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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ノバシステムの 会社情報

基本データ
会社名 ノバシステム株式会社
フリガナ ノバシステム
設立日 1982年9月
資本金 1億3975万円
従業員数 434人
売上高 54億2200万円
決算月 12月
代表者 芳山政安
本社所在地 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3番15号
平均年齢 36.8歳
平均給与 525万円
電話番号 06-6479-8100
URL https://www.nova-system.com/
NOKIZAL ID: 1581609

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