【阪急阪神の魅力を体感】【24卒】阪急阪神不動産の夏インターン体験記（文系/総合職）No.40409（非公開/女性）（2023/7/24公開）

阪神間に15年以上住んでおり、「阪急阪神」のブランドを非常に魅力を感じているため、阪急阪神HDの中の1社である「阪急阪神不動産」に興味を持ちインターンシップに参加しました。
不動産に漠然とした憧れがあったということも理由の一つです。

阪急阪神不動産と関係のある施設でアルバイトをしているため、面接の際に面接官の方の印象に残ればと思いアルバイトのエピソードを話す準備をしました。

インターンシップに参加した際に社員の方とざっくばらんに話す時間がありお聞きしたのですが、このインターンシップの選考では「大学生活を楽しんでそうか」という点を見ていたそうです。
笑顔で明るくハキハキと、自信を持って面接に望めば大丈夫だと思います。

マンションの販売促進に関するグループワーク、阪急阪神不動産の運営する施設・物件の見学

１日目に企業や事業内容に関する説明を受け、マンションの販売促進に関するグループワークを行いました。
２日目には梅田の商業施設の見学に行ったり、大阪にある物件の見学にも行きました。

マンションの販売促進を行う際のターゲット選定の重要性
不動産に関する用語を知ることもできました。

マンションの販売促進方法に関するグループワーク

1日目にやったこと

阪急阪神不動産の説明動画を見ながら、企業や事業内容に関する説明を受けました。
その後マンションの販売促進に関するグループワークを行い、全体の前で発表を行う時間もありました。各グループは７～８人ほどで形成されており。４グループあったと記憶しています。

2日目にやったこと

阪急阪神不動産が運営する梅田の商業施設の見学に行きました。
その後電車に乗って移動し、大阪市内にある物件の見学にも行きました。そこでは阪急阪神不動産のブランドである「geo」に関する詳細な説明を受け、geoに関する理解を深められる貴重な機会になりました。

人事部の社員

なし

１日目の説明・グループワーク終了後に、人事部社員の方との座談会の機会がありました。
２日目の施設・物件見学終了後には、現場の社員の方との座談会の機会がありました。
インターンシップを通じて５名の社員の方のお話を対面でお聞きすることができ、非常に参考になりました。

建築に関する知識がなかったため少しワークが難しかったですが、適宜社員の方や同じグループの学生の方が教えてくださったので何とかワークを進めることができました。
積極的な学生の方や院生のかた多かったため、発言することに少し緊張していたのですが、２日間のグループワークの中で仲を深めることができたので、最後は非常に発言しやすい雰囲気になりました。

院生の学生の方が積極的にグループワークを進めてくださいました。
建築に関する知識がほとんどなかったため、主体的に進めてくださってありがたかったです。

デベロッパーの事業について理解を深めることができたと同時に、阪急阪神不動産の具体的な事業内容な社員の方の雰囲気を知ることができました。
阪急阪神不動産のブランドである「geo」に対するこだわりを、実際に営業していらっしゃる社員の方のお話しから知ることができ、非常に貴重な機会であったと感じています。
対面のインターンシップが貴重であったため、参加することができて楽しかったです。

阪急阪神不動産の運営する施設や物件について、把握しておくとよりスムーズにワークを進めることができるのではないかと感じます。

関西出身の方が多く、皆さん明るく優しく接してくださったためです。また座談会の時間もたくさん設けられており、実際に働かれている社員の方の雰囲気を感じ取ることができ、私自身の雰囲気とマッチしていると感じたため、阪神不動産で働いている私の姿を想像することができました。

建築に対する知識や熱量が周りの学生よりも劣っていると感じたため、本選考で内定は出ないのではないかと感じました。
院生の方の知識量やデベロッパーに対する志望度の高さが伝わってきましたが、学部生の方や建築専攻でない方でも「阪急阪神不動産」を志望している理由・熱意を伝えることができればよいのではないかと感じます。

阪急阪神不動産のブランド力や、メインに開発している地域である「梅田」に対する魅力が高まったため、このインターンシップに参加して志望度が上がりました。
社員の方とお話しする機会が多くあり、皆さん日々の業務を楽しんでいらっしゃるような明るい雰囲気であったことも志望度が高まった要因の一つです。
また人事部の社員の方が「可能な限りインターンシップの回数を多くして、阪急阪神不動産について知ってもらいたい」とおっしゃっていたことから、学生と真摯に向き合ってくださってる姿勢にも魅力を感じました。

インターンシップ参加者は、その後に行われるイベントや人事部社員の方との面談を重ねると早期選考に乗ることができるため、インターンシップ参加は本選考に有利になります。
座談会やイベントで社員の方とお話しした際に、「早期選考で入社した」とおっしゃっていた社員の方が多かったため、インターンシップ参加は重要であると思います。

金融業界を志望していました。
現在大学で経済学部に所属しているということもあり、漠然と「金融業界」を志望していました。インターンシップにエントリーしたのは、銀行や信託銀行、損害保険・生命保険、クレジットカード、リースなどで、幅広く金融業界を見ていました。
その中で関西に在住しており阪急阪神不が身近であるため、阪急阪神HDや阪急阪神不動産、阪急阪神百貨店にもエントリーしました。

主に金融業界を志望しており、不動産業界を志望しているわけではなかったのですが、阪神不動産のインターンシップに参加したことで、阪神間の暖かい雰囲気を長年にわたって作り上げてこられた阪急阪神不動産の社風や社員の方への理解、魅力が深まりました。
このインターンシップに参加したからといって不動産業界に興味を持つようにはなりませんでしたが、「阪急阪神グループ」に対する志望度は上がりました。
その後も金融業界を主に志望しながら、就職活動を進めていきました。