【関西発！開発の未来】【24卒】阪急阪神不動産の夏インターン体験記（理系/総合職）No.40824（非公開/女性）（2023/7/27公開）

総合デベロッパーをみており、東京等色んなエリアのデベロッパーを見ていた。関西の開発は万博など色んな事業が活発で、今後面白いと考えていたため、関西であれば地主であり、沿線を持つ阪急阪神不動産だろうと思い応募した。

Webで企業研究と物件を研究した。
また、面接でESに書いている項目に加えてパーソナルなものを回答できるようにした。

ESはあまり意識されていなく、面接での解答が対話になっているか、的をいているかが見られていた。

どういう風な観点で販促するかを与えられた冊子やマンションの間取りから検討する。

説明があり、ワークを時間内に班で行う、3班あり順番に発表を行う。

営業、販促、商品企画

マンションの販促。（販売ツールも含めて考える）

1日目にやったこと

ワークと発表
自己紹介からはじまり、班にわかれてワークを行う。5人班で、パソコンを1つあたえられており、パワーポイントを作る必要がある。最後に発表があるので、パワーポイントで発表配分を決めた。

2日目にやったこと

物件見学や座談会
実際にジオの物件に連れていってもらうことが出来る。座談会では色んな年代の社員さんとお話することが出来、人事の方との座談会もプログラムに含まれていた。

人事3人

なし

人事の方が基本的にインターンワークを見てくれている。また、座談会が設けられており、色んな部署の方からのお話を聞くことができた。阪急阪神ホールディングスとの違いを知ることが出来た。

インターンのワークにおいて、ほかの総合デベロッパーとは異なり営業ツールを考える、という営業視点だったので、慣れていなく戸惑った。また院生は院生ならではのたちまわりをしていたり、(図面を読む側にまわる、など)自分の専攻分野を活かしている人が多いという印象を受けた。

グループワークだったので、5名1つの班という分け方がされていた。また、物件見学の際はフリーで話せる雰囲気があった。

阪急阪神ホールディングスと阪急阪神不動産の違い。社風がかなり違うのと、やはり昇進スピードや年収推移は異なると感じた。自分は穏やかな雰囲気が好きなのと、配属リスクを考慮すると(ホールディングスだと不動産に入れる可能性はかなり低い)阪急阪神不動産の方がいいなと感じた。

特段とはないと思うが、物件の知識であったり、関西エリアの知識(ここがオフィス街で、遊ぶとこはここにあって、この地域は高級住宅地で、、)などがあればいいかもしれない。

営業を最初にするのがこの企業の特徴である。そのため、営業販売ツールなど営業系の視点のワークだったので、考え方であったり、最初に営業する意義を考えることが出来たと感じている。やはり、最初に皆営業を経験しているとこだわりの方向性などが揃いやすいのかな、と感じた。

インターンの後の面談であったり、物件見学をする中で意欲的な学生であることをアプローチしていた。業界理解から企業毎の理解を細部までできるように努力をしていたことが大きな要因であると考えている、インターンの評価よりも、その後の参加率など評価を重視されている気がした。

インターンのワークは比較的レベルが高かったとかんがえる。
営業が最初に配属、となると毛嫌いする人も多い一方で私はいいな、と感じた。理由としては、ニーズであったり、人に寄り添う観点を1番養うことが出来、その視点をみんなが兼ね備えていることがいいと感じた。

インターン参加者のみの物件見学会などが開催された。その後面談があり、1部早期選考にのると5月中旬に内定が出る。GD等がカットされるので、運要素を排除できると考える。

当初より、総合デベロッパーを志望していた。東京関西含め様々な企業を見ていた。元々まちづくりがしたいという思いが強かったこともあり、地方の開発も調べていたのだが、影響力や資金力を見ているうちに、限界があることを知った。そのため、するのであれば大きな開発ができ街自体を帰ることが出来るインパクトを与えたい、という気持ちが大きかった。

思った以上にラフなあたたかい雰囲気があると感じた。やはり、関西ではトップの阪急阪神という印象があったため、面接時の人事のイメージからも厳しめの雰囲気を予想していたが、実際に参加すると、穏やかな人が多かった。また、関西の開発にはやはり地主であり強いので関西から動きたくない人や関西が大好きな人にはかなりオススメであると感じた。