【関西発、住宅業界の新星】【23卒】阪急阪神不動産の総合職の企業研究詳細 体験記No.29801（非公開/女性）（2022/6/23公開）

４回ある面接のうち、２回はオンラインでした。

同業他社との比較は慎重に深く行いました。
東京出身の学生なのに、なぜ関西の会社なのか。ということを選考のどのフェーズでも聞かれました。自分なりにしっかりと理由があれば問題ありません。
特に住宅系のデベロッパーとは比べる対象になりやすいので、選考を受ける受けないに関わらず、どの会社と何が違うのか、なぜその違いがある阪急阪神不動産が良いのかというのは頭に入れておくべきです。
そして、入社を本気で考えるなら、夏でも冬でもインターンシップに参加するべきだと思います。今年の採用は10人ちょっとだと聞いたのですが、早期選考の最終面接の枠だけで10人いたので、本選考からは早期選考の辞退者の穴埋めと2-3人しか採用しないのではないかと思います。