【会話力×一貫性】【23卒】阪急阪神不動産の総合職の2次面接詳細 体験記No.29801（非公開/女性）（2022/6/23公開）

受付で時間まで待機→人事の方が迎えにきて個室で面談開始

会話ができる＋一貫性
がみられていたのではないかと思います。
内容もデベロッパーという職業に合うものにしたので、評価されたのかと思います。

穏やかで和やかな人事部の方です。面接ではなく、本人も面談とおっしゃっていました。
一次面接同様アイスブレイクから始まりました。

その場で次回選考の案内をされました

なし

面白かった講義、つまらなかった講義

面白かった講義は、組織マネジメントや管理・リーダーシップに関わる講義です。
私自身が、リーダーとしてのあり方を学びたくて学部を選択したので、非常に講義内容に興味があり、なおかつコミュニケーションも多い講義だったので面白かったです。講義で深められなかった部分はゼミナールで学んでいます。
逆に、面白くなかった講義は管理会計や検定会計等の簿記・会計に関する講義です。選択肢を増やしたいという思いから苦手な数字にも挑戦しましたが、配信講義に慣れていなかったことに加え、学生同士の交流もなく面白いと感じることができませんでした。ただ、意地で簿記の三級だけは取得しました。簿記を学んだ証拠が欲しくて受験しました。
Qもう勉強したくない？
目的のために必要ならば、勉強したいです。

コミュニティの中での立場・役割

私は、自然とみんなを引っ張る立場になることが多いように思います。意識してリーダーシップをとっているつもりはなかったのですが、自分からコミュニケーションを取りに行ったり、手を挙げたりするからなのではないかと思っています。
Q.即席のコミュニティでもそうなるのですか？
なることが多いです。
関係性を希薄にしたまま物事に取り組むとスムーズではないように考えてしまうので、短期的な関係性でも自分から話しかけ、相手のことを知ることから始めます。
身近なところで言うと、就活でよくあるグループワークなんかが当てはまると思います。なるべく関係性を作った状態でワークに取り組む方がいいものができると思うので、意識して会話をします。