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株式会社八十二銀行 報酬UP

【22卒】八十二銀行の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12657 (2021/5/19公開)

株式会社八十二銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社八十二銀行のレポート

公開日:2021年5月19日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 横浜国立大学大学院
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考のみ対面、消毒液の設置や、3密の回避、ディスタンスの確保など、ご配慮をいただいたことと存じます。

企業研究

<調べたこと>
・行内の組織図
・メガバンク、信用金庫、信託銀行などの他銀行や、経営コンサルなどの類似した業種について
・実際にどのような働きぶりか?(自分が1日の時間配分などを把握できるくらい。)

<情報源>
・ホームページ
・エントリー時にいただいたパンフレット
・インターンシップや説明会の質問コーナー
・OB・OG訪問(今年度はオンライン)

私の場合は、環境保全と銀行業務に興味があったので、環境保全の部分を銀行のどこで活かせるのか?の説明が肝だった。具体的には、農業に特化した融資部門があるので、そのような場所で自分の専門性を発揮したい旨を説明した。もちろん、それが正解かどうかはわからないが、企業を調べ、それなりの根拠をもった上で、自分の考え方を述べられること重要だと感じました。

志望動機

①長野県の地域活性化に貢献したい
②銀行業務を通して、環境問題に取り組みたい。

①について
就活中に、「仕事をせずに生活できたとしたら、自分はどのような暮らしをするか?」について考えました。私は、顔馴染みの店にご飯を食べに行ったり、個人経営のカフェに行ったり、ものを作っている工房などに出向いて見学したり、商品を買ったりすると思います。このような過ごし方の本質は私が「人の思いがこもったものが好きである」ということです。例え、個人経営や職人さんでなくても、人の思いがこもったものに魅力を感じるのです。(なので、就活中に話を聞いた他の企業も、実際に働く人や創業者の思い、会社の理想を伺うと、働くかどうかを別として応援したい!って気持ちになります。)この応援したいという気持ちをさまざまな方面に向けて(さまざまな業界、企業・個人など)発揮できるのが銀行の業務だと考えたため、銀行を死亡しました。

②について
現在、世界の銀行では気候変動に対してなんらかの対策や行動をとっていない企業に対して、融資を制限する力を持ち始めています。日本でも金融庁が2021年度中にそのようなガイドラインを作成することを発表し、この流れにのっていくことになると考えています。しかしながら、自分の専門分野である生物多様性の保全については、それほど焦点を当てられることは少なく問題であると考えています。0から生物多様性に対するアプローチを提言することは非常に難しいと思いましたが、気候変動への対応の流れや既存の銀行業務に乗っ取りアクションを起こすことには意義があると思い、銀行を志望しました。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年02月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

自分のキャッチフレーズ(20文字)とその説明(100文字)
自分が写った好きな写真と好きな理由(400文字)/ 今までで充実感を得られたエピソード(400文字)

ESの提出方法

企業、採用専用サイトから提出。

ESの形式

Web入力

ESを書くときに注意したこと

質問が直接的ではなかったが、自分がどんな人間であるか、何を頑張ったかを書けるようにした。

ES対策で行ったこと

すでに就職した友人や就活中の友人に添削をしてもらった。直接的な質問ではなかったので、自分のアピールポイントをエピソードや文章の中に取り込めるようにした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年03月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

繰り返してパターンを染み込ませる。個人的に言語は得意だったのでそこまで勉強していない。数学的な問題を機械的に解くことができるようにすることに苦労した。

WEBテストの内容・科目

TAP:数的処理、言語、適性検査
2次面接とWebテストの結果で合否判定

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

申し訳ないですが、覚えていないです。しかし、かなり窮屈で全て埋めることはかなり困難かと思います。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPI問題集、「TAP 模擬問題」で検索した結果のWebページ 

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部の新卒採用ではない方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

自宅

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

自分の考え方や、志望動機を具体的に答えることができることが重要かと思います。人間性を重視して採用しますというメッセージがありますので、自分の人柄、考え方を自分で把握して、お伝えできたことが評価されたのではないかと考えています。

面接の雰囲気

エントリーシートに沿って、会話形式で面接が進んでいきます。個人的にはエントリーシートに自分が話したいことのトリガーを書けたと思うので、自分がアピールしたいことと質問にあまりギャップはありませんでしたが、エントリーシートがうまくいかなかった時は自分からアピールしたことを誘導したりする必要があると思いました。

面接後のフィードバック

逆質問でフィードバックをくださいと言った。
最初はロジカルに話をできていたが、後半少し頑張って話が長くなりがちだったねと言われたが、直す必要もないのでは?とも言われたので、本当に感想を述べていただいた形だと思う。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたは他の人と意見が割れた場合、どのように対応しますか?

*この質問は、おそらく唯一エントリーシートに沿わない質問でちょっと動揺した質問でしたので、聞かれるかどうかはわかりません。

ケースバイケースだと考えております。自分の価値観として、「なぜ」を考えることを重要視しています。ですので、相手がなぜこのような条件を提示してきたのか、自分はなぜこのような条件で通したいのかをはじめに考えます。意見を決定する際にどちらか二者択一にするのではなく、お互いの思惑が叶う新たなアイディアを提案し、いい塩梅にバランスをとってすり合わせていくこと重要だと思いますので、相手の意見に従ったり、自分の意見を通すために説得したり、代替案を模索したり、ケースバイケースになると思います。




入力画面には300文字以上の表示がされているのに、300文字に達しておらず送信できないという問題はどうにかしていただきたです。改行がカウントに入らないのであればそのように改善してください。

県外出身者だがなぜ長野県で働きたいのか教えて欲しい

自分の地元にいた頃は部活動と自宅の往復で、周りの人とコミュニティを形成することが少なく過ごしてきましたが、大学時代を過ごした長野では、人とつながることも増え、各地をみてまわったりすることもあり、愛着が沸いたからだと考えています。これは、ロジカルになぜ好きかを説明しようとすると難しく、感覚的な好きという感情であるという結論に至りました。長野県で4年間暮らしていく間に作った人との繋がりや心の安寧に囲まれて過ごしていきたいと思ったので、長野県での就職を希望しました。

(深掘り質問)
実家は首都圏にあるようだが、ご両親はどのように思っているか?

→両親は好きなように就職しなさいと言ってくれており、老後は長野引っ越してこようかなんて話をするくらいでした。ですので、長野県での就職については問題ありません。




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最終面接 通過

実施時期
2021年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
長野駅前のホテルの会議室?宴会場?

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
不明/常務取締役/不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

ホテルの最上階の部屋で面接を行った。
最上階について、廊下を歩いていくと受付があり、そこから行員関係者との接触が開始した。
まずは、控室で前の人の終了を待ち、新卒採用の行員さんに連れられて面接会場に移動した。
会場のドアの前では、行員の方がドアのノックと扉の開閉までをやってくださり、自分は入ってすぐ自己紹介をして、椅子に座り、面接を開始した。
面接後、外に出るドアの開閉などは自分でやり、控室に戻ると先ほど案内してくださった行員さんが待機しておられた。そこで、提出書類の確認などの軽い面談を行い、選考が終了した。

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

なぜ、銀行を志望するのか?
銀行に入って何がしたいのか?
それを達成するためにどんなイメージを膨らましているのか?
自分がどのような過ごし方をしてきたのか?
この辺をわかりやすく答えられればいいかと思いました。

質問が飛んでしまったり、「それってこういうことですか?」と追加で質問をしてくださったりと、面接官の方々も親身になってくださったので、コミュニケーションをとるということを大事にしたのが、評価されたポイントかと考えました。

面接の雰囲気

左の方ー>右の方ー>真ん中の方という順番で、15分ずつくらい質問をされた。傍にいるお二人は和やかな雰囲気だったが、真ん中の方は少し硬い印象だった。特にアイスブレイク的なものはなく、エントリーシートに書いてあることに基づいて、質問ー回答形式で面接が進んでいった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

Utsuさんチャンネル(Youtube)

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ、このような学歴をたどってきたのか?

大学付属の高校で、ほとんどが付属の大学に進学するが、自分はスポーツ推薦で高校に入学しており、高校で競技生活に一区切りをつけて、勉学に励もうと考え、外部の大学を受験しました。高校生物に興味をもったことがきっかけでこの大学を選んだが、大学で学ぶうちに自分の研究したい分野というものを絞り込むことができた。その分野を専門的に扱っている研究室が日本では今の研究室だけでしたので、大学院も外部の大学院に進学をしました。

(深掘り)
なぜそのようにチャレンジをするのですか?その源はなんですか?

→おそらく、自分が関わったものをどのようにすれば良くしていけるかと考えるのが癖だからだと思います。部活では、叶いませんでしたが目標はオリンピックの選手でしたし、大学の研究ではなぜそれを勉強して、どのように役立てるのかをよく考えました。
このように、何かトップを目指したいといいますか、よくしたいみたいなものを考えてしまう性格なので、目標だけは高かったです。経歴はその結果かと思います。



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あなたが人生で一番大切にしていることはなんですか?

私が人生で一番大切にしているのは、「自分の心を突き動かすもの、ワクワクするものです」

(深掘り)
どうしてそう思いましたか?

→例えば、高校時代の部活は頑張りましたが、大会で優勝することや結果を残すことが目的となってしんどくなった節がありました。しかし、大学時代に同じ種目をやった際には、その競技自体を楽しむことができましたので、とても充実した、幸せな時間を送ることができたと思います。また、大学や大学院に関しても、自分のワクワクを考えて進路選択をしており、自分のワクワクに従ってやってきたことは概ねうまくいっていると感じているので、これからも自分の心を動かすものを大切にしていきたいと思います。



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内定者のアドバイス

内定時期
2021年05月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

第1志望の会社に内定をいただいたから。。。

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

入稿後に研修があるようです。
交流会などは現時点では告知はありません。

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

存じ上げません。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

存じ上げません。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

存じ上げません。

内定後の企業のスタンス

内定承諾するつもりなので、特にそのような話はしなかったが、社会人学生を目指していることもあり、長野ではなく東京や埼玉の営業部配属がいいのかなどを軽く質問していただいた。
12月くらいに配属希望のアンケートがある旨をご連絡いただいた。

内定に必要なことは何だと思いますか?

・他のところとの差別化。(なぜ金融業界で、なぜメガバンクや、信用金庫ではなく八十二銀行なのか?)
・自分が何をやりたいか?(自分の場合は、人の夢を叶える、人生のワクワクや楽しみを見出すお手伝いをしたい。銀行が持つ力を、持続可能な社会の実現のために行使するために使いたいなど)
これが明確で、例え少し経営陣の考え方とずれていても熱意を持ってお話ししたり、自分の意見を述べられれば良いと思います。(大学在学中の人が会社全体を動かせるほどのビジョンや提案をできないことなんて当然ですし、経営陣もそんなこと百も承知です。)

また、この企業の面接官の方々は、かなり助け舟を出してくれると思いますので、面接は会話を通して、自分を知ってもらうくらいの気持ちで良いかと思います。当然準備は必要だと思いますが、困った時は面接官の胸を借りましょう。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

内定が出ていない人を見ていないので知りませんが、自分が内定を貰えた理由は、自分が何者であるかを説明できるようにして、なぜ八十二銀行を選んだのかを説明できて、入ったら何をしたいのかを説明できて、自分の意見を考えて述べることができて、面接官とコミュニケーションが取れたからだと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

強いて言えば、エントリーシートの質問がアピールした直接的な質問でないため、自分がアピールしたいこと(志望理由やどんな人格であるか)などを話すきっかけとなるようなトリガーを忍ばせることが効果的な戦略かと思います。

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八十二銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社八十二銀行
フリガナ ハチジュウニギンコウ
設立日 1931年8月
資本金 522億4300万円
従業員数 4,214人
売上高 2022億2800万円
決算月 3月
代表者 松下正樹
本社所在地 〒380-0935 長野県長野市大字中御所字岡田178番地8
平均年齢 42.1歳
平均給与 671万円
電話番号 026-227-1182
URL https://www.82bank.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131070

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