【夢と熱意を共有する】【22卒】八十二銀行の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12657（横浜国立大学大学院/男性）（2021/5/19公開）

第1志望の会社に内定をいただいたから。。。

入稿後に研修があるようです。
交流会などは現時点では告知はありません。

内定承諾するつもりなので、特にそのような話はしなかったが、社会人学生を目指していることもあり、長野ではなく東京や埼玉の営業部配属がいいのかなどを軽く質問していただいた。
12月くらいに配属希望のアンケートがある旨をご連絡いただいた。

・他のところとの差別化。（なぜ金融業界で、なぜメガバンクや、信用金庫ではなく八十二銀行なのか？）
・自分が何をやりたいか？（自分の場合は、人の夢を叶える、人生のワクワクや楽しみを見出すお手伝いをしたい。銀行が持つ力を、持続可能な社会の実現のために行使するために使いたいなど）
これが明確で、例え少し経営陣の考え方とずれていても熱意を持ってお話ししたり、自分の意見を述べられれば良いと思います。（大学在学中の人が会社全体を動かせるほどのビジョンや提案をできないことなんて当然ですし、経営陣もそんなこと百も承知です。）

また、この企業の面接官の方々は、かなり助け舟を出してくれると思いますので、面接は会話を通して、自分を知ってもらうくらいの気持ちで良いかと思います。当然準備は必要だと思いますが、困った時は面接官の胸を借りましょう。

内定が出ていない人を見ていないので知りませんが、自分が内定を貰えた理由は、自分が何者であるかを説明できるようにして、なぜ八十二銀行を選んだのかを説明できて、入ったら何をしたいのかを説明できて、自分の意見を考えて述べることができて、面接官とコミュニケーションが取れたからだと思います。

強いて言えば、エントリーシートの質問がアピールした直接的な質問でないため、自分がアピールしたいこと（志望理由やどんな人格であるか）などを話すきっかけとなるようなトリガーを忍ばせることが効果的な戦略かと思います。

内定したが承諾をするかという確認の電話と配属先アンケートがあるから考えておくようにという電話