- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. キャッシュレス業界は金融業界の中でも比較的風通しが良く、先進的な取り組みを行っているイメージがあったからこそ業界理解をしたいという想いがあったため。また、内定者の先輩と知り合いでありエントリーを勧められたため。続きを読む(全105文字)
【19卒】三井住友カードの冬インターン体験記(文系/総合職)No.3995(明治大学/女性)(2018/11/21公開)
三井住友カード株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2019卒 三井住友カードのレポート
公開日:2018年11月21日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2017年12月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 5日
投稿者
- 大学
-
- 明治大学
- 参加先
-
- 三井住友カード
- ニトリ
- ホームロジスティクス
- 三井不動産リアルティ
- 三菱UFJトラストシステム
- ネットプロテクションズ
- SCSK
- 三菱UFJニコス
- 内定先
-
- SCSK
- 入社予定
-
- SCSK
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
・内定者に知人がいて、紹介で受けた。
・IT企業について興味があったが、クレジットカード業界はITに特化していたため興味深かった。
・クレジットカード業界がホワイトで女性が働きやすい業界だと思ったため。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
・知人の紹介だったためエントリーシートは受かることが保障されていたと思う。
・グループディスカッションでは、中でも人数が多いため、全員が話せる環境を作ること、全員で受かろうという気持ちを持って臨んだ。
選考フロー
応募 → エントリーシート → グループディスカッション
応募 通過
- 実施時期
- 2017年09月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年09月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2017年10月
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 1グループの人数
- 13人
- 時間
- 60分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
テーマ
飲食店のラインの登録者数を増やすには。
進め方・雰囲気・気をつけたこと
・1グループの人数が多いため、全員が話せる環境を作ること。
・試験監督?もグループ数より少ない。誰かが1人でずっと話していると見てももらえなくなる。
・タイムマネジメントは分かっているようでもできない。「あと10分なのでまとめていきましょう」など一言言うだけでも違うと思う。
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 私のグループは10名中6名が早慶、2人が国公立(一橋・外語大)、2人がマーチ 全体的に早慶が多い。マーチが多い印象はない。
- 参加学生の特徴
- クレジットカード業界をしっかり見ている男性は少なかった。 ブランド力があるから受かるといいな、というスタンスの人が多く見えた。 女性はしっかり見ている人が多い。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
新規事業提案
前半にやったこと
・ビックデータの分析方法なとコミュニケーションを中心としたグループワーク
・クレジットカード業界についてのインプット
・それ以降はグループごとで新規事業を練っていく。
後半にやったこと
後半はとにかく新規事業について完成させていく。
ただ資料の持ち帰りはできないので、インターンシップ中でしか作業は出来ない。
3日目以降は早い時間に会社に入れるようになるので、早く集まって作業をしていく。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事部長
優勝特典
クオカード
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
ここの会社の方は、「ファーストペンギン」という言葉を強調していた。業界の中で、とりあえず先に挑戦してみるということだ。
私たちのグループは挑戦的な内容ではあったが「ファーストペンギン」を強調していたためそこをほめていただくことができた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
・発表するまで、何度もテーマを見直したこと。中間発表はとりあえずという感じで乗り越えているグループが多かった。しかし、どのグループのテーマを変えることがなかった。
・二日三日でクレジットカード業界だけでなく社会情勢についてたくさん調べた。
・グループに賢い人が多かったため、意見がぶつかることが多かった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
クレジットカード業界でも加盟店を増やす、顧客を増やすだけでなくITや最先端なことに取り組んでいるといくこと。
あまり選考に有利に働くことはないと思うが、「ファーストペンギン」のようにどのような言葉を重視しているかがわかるのがインターンシップなので会社の方向性をつかむことが出来る。
参加前に準備しておくべきだったこと
決済業界の予備知識は思っている以上に必要。
また、普段自分が何に不満を持っているかなど変えていきたいことを考えておくと良い。
業界のことについてではなく、日本の社会情勢、世界まで理解していたらなお良いと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
社員さんが働いている様子を見ることは出来なかったが、どのように新規事業を立案しているかまた、会議を進めているのかは分かった。質問できる機会も多かったため、1年目はコールセンターを担当するなどどのように昇進していけるかは理解することが出来た。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
採用人数が多くないということと、内定者の方を見てみると自分と雰囲気は合わないなと思った。
採用人数が多くないことから、「絶対ここが第一志望です」という人でなければ採用はされない。囲い込みも多いため、他の企業と比較することが出来ないと思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップでの内容はもちろん、そこに集まる学生の意識の高さ、頭の良さなどを見てみると「この会社は本当にすごいんだな」と思うことが出来る。
また、社員さんの雰囲気も良く学生時代を謳歌しているような人が多いように感じた。
採用人数は少ないが、モチベーションが上がる内容。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
選考自体は、一次面接パスぐらいで大きくは影響しない。しかし、内定者はインターン生が多いため有利にはなっていると思う。インターンに参加しているので、顔も覚えられているし志望度が高いこともわかってもらえる。
インターン生だけが参加できる模擬面接会などセミナーに招待してもらえる。面接だけでなく様々な場所で人事の方と話す機会があるので自分の良いところを知ってもらえる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップの様子を見て、その後OB訪問しないか、と言われることがある。
言われない場合は自分から言うしかないがその場合のOB訪問はなかなか予約が取れなくなると思う。
またインターンに参加していると一次選考がパスされる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
特に業界を絞っていたわけではないが、IT企業は見ていた。
仕事内容は、最先端でお客様にあったサービスを提供できることを望んでいた。しかし
業界よりも、10年後20年後母親になっても働ける環境が整っている会社であるかというのを中心に見ていた。
ある程度大きい企業で働きやすさもあり、守られた環境で成長できる企業を見ていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
クレジットカード業界は知人に勧められて見たため、そこまで志望度はなかったが参加してからは協業他社も見るようになった。
また、銀行よりも固い印象がないため女性に人気になってきているということ、IT企業に近い最先端なことを常にやっていることがよく分かった。
クレジットカードは特に企業によって色が出ているので比較しやすいと思う。
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三井住友カードの 会社情報
会社名 | 三井住友カード株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモカード |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 340億円 |
従業員数 | 3,190人 |
売上高 | 3512億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大西幸彦 |
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号 |
電話番号 | 06-6228-1221 |
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