【未来への挑戦、共に成長】【20卒】三井住友カードの夏インターン体験記（文系/総合職）No.6226（早稲田大学/女性）（2019/6/26公開）

クレジットカード会社に興味があったから。また、私が当時知っていた大手企業のインターンシップの中で最も選考が早く、これからの就職活動の練習として、受けてみたいと思ったから。また、当時、新規事業立案に興味があったのと、5日間という長い期間で、他大学の就職仲間が出来ると思ったから。

ESとWEBテストがあり、通過後、1次選考がグループディスカッション、2次選考が、集団面接です。当時、就活会議を見てどのような選考内容かを調べました。あとは、自分のESに書いてあることを見ました。

10年後の新規事業立案をせよ

前半にやったこと

三井住友カード会社概要、決済とキャッシュレスの未来について、チーム内での自己紹介と自己分析、チームと個人の目標設定、新規事業立案のやり方の説明、新規事業立案の話し合いスタート

後半にやったこと

後半の最初に、新規事業立案の中間発表があった。1位のみ発表される。その後。各チームにフィードバックがあり、残りの2日間は、全て新規事業立案の続きに充てられる。最後、全員の前でプレゼンし、フィードバックを受ける。その後、社員懇談会や、5日間の振り返り、最後には、お菓子などを食べる。

人事部

文房具

中間発表後のフィードバックで、具体的な数字としての根拠がなく、説得力が全然ないと言われたのが印象的だった。他にも社会人としてのプレゼン能力のノウハウを説明された。

「10年後の新規事業立案」という漠然とした内容だったので、ゴールを決めづらかった。また、7人チームだったので、よく発言する人としない人に分かれた。その中で、皆でゴールを確認しあったり、全員が話せるような環境づくりができるように心がけていた。

就職活動仲間が出来たこと。1年たった今でも、飲みに行く関係である。また、社会人として必要なスキルを身につけられたと思う。また、5日間同じ会社のインターンシップに参加するより、1日のインターンシップを5社分参加する方が、時間を有効に使えると感じた。

社会情勢(政治や、経済等)について調べておけばよかった。社会情勢の問題点から、新規事業立案のヒントになることもある。

インターンシップ中、いろいろな部署の方とお話する機会があったので、なんとなくイメージができた。面白そうだと思ったのは、人気アニメや漫画提携カードを作ったり、顧客加盟店のマーケティングを行うお仕事です。また、働きやすそうな雰囲気を感じたので、長く働けると思いました。

インターンシップの募集人数より、本選考募集人数が圧倒的に少ないため。また、インターンシップ後日の個別フィードバックであまり、褒められなかったため。また、三井住友カードは、コミュニケーションの高い人を求める傾向にあり、自分は該当しないと感じたため。

社員さんは、優しく賢い方なので、会社全体がそういう雰囲気の方が多いと感じた。また、ホワイトで高給とおっしゃる社員さんもいて、志望度が上がった。しかし、チームのメンバーの半分は、志望度が下がったと言っていた。その理由として、事業立案の条件がほとんどなく、全く会社理解につながらなかったかららしい。

インターン参加者は、本選考においてグループディスカッション選考が免除になる。おそらくESは、ほぼ全員通過すると考えられる。また、私は、個人面接1回目で落とされたので、もしかしたら、インターンので時点で、本選考では落とそうと思っていたのだと考えた。(考えすぎかもだけど。)

コンサルティング会社、クレジットカード会社、銀行、鉄道、石油、重工、など、いろいろな業界を見ていました。最初は業界を絞らないで出来るだけたくさんの業界を見ていました。仕事内容も聞いてみないと分からないので、自分の足で説明会に行くことは、とても大事だと思います。意外と、興味のない企業でも魅力を感じることがあると思います。

最初は、クレジットカードに強く興味がありましたが、実際に行ってみると、クレジットカードに固執する必要はないと思いました。ラインや、ヤフーなども、決済事業に参入してきているし、三井住友カードの母体？である三井住友銀行などにも興味が出てきました。また、クレジットカード会社は、マーケティング要素も強いので、マーケティング会社にも興味が出ました。