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三井住友カード株式会社 報酬UP

【未来を切り拓く決済革命】【18卒】三井住友カードの総合職全国型の本選考体験記 No.4179(一橋大学/男性)(2017/12/14公開)

三井住友カード株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2018卒三井住友カード株式会社のレポート

公開日:2017年12月14日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 総合職全国型

投稿者

選考フロー

企業研究

カード会社は業務が多岐に渡るため、企業としてのビジョンや理念・方向性を把握することが非常に難しく、「なんとなく先進的な取り組みをしているな」という感覚くらいしか持てない。それにもかかわらず、説明会や座談会がないのでそれを知る機会にもあまり恵まれていない。しかし、面接ではどんな仕事をやりたいかを深く聞かれるため説明できるようにしなければならない。そこで私は他のカード会社の説明会に行き、知識を習得しようと試みた。UFJニコスやJCBの説明会やセミナーに行きカード会社の仕事の概要をつかんだ。特にJCBは4月の中旬に大きな会場でEXPOがあり、部門ごとにブースがあって社員の方のお話が詳しく聞け、業務への理解が深まったので、別会社ではあるがかなり役に立った。

志望動機

サークルの主将を務めた経験から、多くの人の生活をより豊かにできる仕事に就きたいと考えました。カード業界は人々が必ず行う決済に関わり、その中でも貴社の銀聯との提携やSquareの導入により消費の活性化と利便性の向上に寄与している事例から、新たな決済サービスやインフラを生み出すことで世の中に新しい行動様式を作り出しており、日本経済と社会へ大きな影響力を持っていることに魅力を感じました。人々の喜ぶ姿を一番に考えて、豊かな社会を実現したいという自分の想いを貴社でこそ実現できると感じました。また、貴社はカード会社の中でも少数精鋭である点に魅力を感じました。合同説明会で5年目前後の若手社員が主体となりタリーズカードを作るプロジェクトを行ったと知り、若手から活躍できる風土であることにも魅力を感じています。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2017年02月

エントリーシート 通過

実施時期
2017年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代に頑張ったこと/あなたの強み/志望理由

ES対策で行ったこと

サークルの先輩のかつて出したESを参考にして、論理構成や書いてある内容が間違っていないかを確認した。

グループディスカッション 通過

実施時期
2017年04月
形式
学生8 面接官不明
時間
20分
通知方法
メール
通知期間
3日以内

テーマ

働き方改革の内容はどうあるべきか

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

時間が少なくお題に答えがないため、いかに的を射た発言をするかが大事だと感じる。私は初めに議論の方向性を示す発言をしてから特に何も言わなかったが通過できた。

1次面接 落選

実施時期
2017年04月
形式
学生3 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
連絡なし
通知期間
連絡なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

具体的にどんなサービスを生み出したいかという予測していない質問が来たが、概要やイメージだけでも説明できたのは良かったと思う。

面接の雰囲気

広い部屋ではあったが、面接官との距離は近く和やかな雰囲気。若手社員の方が面接官だったのであまり気負うことなくできる空気だった。

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをしてください。

私は上を目指し続けることができる人間です。大学1年生の時、80人規模のテニスサークル内で紅白戦が行われ、その結果最下位となってしまい悔しい思いをしました。私はむやみに練習をするだけでは上達が見込めないと感じ、練習の後は毎回ノートに反省を書いて振り返りを欠かさないと共に、練習本やプロの動画を観ることで正しいフォームを身に付けようとしました。また、他のサークルの経験者の同期に練習の相手をしてもらいました。その結果9ヶ月後の2年生の11月には上位7人しか入れないレギュラーになることができ、翌年の3年生の夏にはサークル内で1位になることができました。また、サークル内だけではなく他大学の学生も含め150人ほどが参加した個人戦ではベスト16に入ることができました。このように私は現状に満足せず行動することができます。

金融業界の中でもなぜカード業界を志望するのか教えてください。

私は就職活動をするうえで以下の3つを実現できる企業に入社したいと考えています。その三つとは、多くの人に影響を与えることができるか、文系の自分でも商品やサービスの開発に関わることができるか、事業フィールドが多岐に渡り関わる業界が幅広いかです。カード業界が関わる決済は人が生活するうえで欠かすことができず毎日行われるもので、生活に密着しており多くの人に影響を与えることができると感じました。また、決済は銀行や保険と異なり老若男女すべての人にとって必要でありその影響力の大きさに魅力を感じました。また、カード業界は成長分野であるため、商品開発の余地が大いにあり、異業種の会社とのコラボレーションによってサービスを生み出すことが多いため、様々な会社と関わることができる点も魅力に感じています。

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三井住友カードの 会社情報

基本データ
会社名 三井住友カード株式会社
フリガナ ミツイスミトモカード
設立日 1967年12月
資本金 340億円
従業員数 3,190人
売上高 4549億6800万円
決算月 3月
代表者 大西幸彦
本社所在地 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号
電話番号 06-6228-1221
URL https://www.smbc-card.com/index.jsp
採用URL https://jinji.smbc-card.com/recruiting/
NOKIZAL ID: 1130945

三井住友カードの 選考対策

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