【等身大の過去と未来】【23卒】三井住友カードの基幹職の2次面接詳細 体験記No.35784（関西学院大学/女性）（2022/7/21公開）

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等身大の自分を見せ、その自分がしっかりと考えて出した答えであることを伝わるように意識した。過去との繋がりも持たせるようにした。

少し硬い人だった印象。面接の中身としては硬すぎなかったが、和やかでもなかった。質問自体も鋭かったと思う。

なし

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なぜ金融業界か、その中でもカード業界か

私は市民生活を変えることから社会に変革を与えていきたいと考えています。融資事務のアルバイトをした際に、自分の携わった仕事がお客様の生活を変え、またお金に色がないことから、お客さまの生活の変化の上で社会も変えていけると考えました。
また、私は学生時代〜や〜に注力しました。その中で、自らが持つリソースを利用して自分が発見した課題や、チームとしての課題を解決する上で、それらの集合体である社会課題の解決にむけた取り組みをしてきました。この点からも、三井住友フィナンシャルグループのリソースをフル活用することで、自らの強みを活かした上で活躍できると考えました。
特に、カード業界は今後のキャッシュレスの伸び代に加え、市民生活に密に関わっていることから、自分を成長させながらも社会を変えていけると考えて志望しております。

挫折経験はなにがあるか

私の挫折経験は、高校時代の部活動において〜ができなかったことです。これまで、引退の舞台で〜することが通例でしたが、〜という状況から、私たちの代から〜が(認められませんでした。そこで、顧問の先生の説得も試みましたが、認められませんでした。
これにより、部内の士気が下がりました。この状況を打破するため、副部長として練習方法の見直しを行いました。互いの〜に対して、フィードバックの機会を設けました。これまで、自分の〜を振り返る機会がありませんでしたが、振り返ることができ、向上心や競争心を芽生えさせました。この結果、引退の場では練習の成果を発揮し、講師や来場いただいたお客様からお褒めの言葉をいただきました。
この経験によって、自らの力を発揮するためにアプローチの方法を変える力を身につけ、現在は壁に当たっても粘り勝ちできます。