【22卒】東海旅客鉄道(JR東海)の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.14649(京都大学大学院/女性)(2021/7/2公開)
2022卒の京都大学大学院の先輩が書いた東海旅客鉄道(JR東海)総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東海旅客鉄道(JR東海)の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒東海旅客鉄道株式会社(JR東海)のレポート
公開日:2021年7月2日
選考概要
- 年度
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- 2022年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 総合職
投稿者
- 大学
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- 京都大学大学院
- インターン
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- 東海旅客鉄道(JR東海)
- 関西電力
- 阪急阪神ホールディングス
- 三井不動産
- 東京建物
- 野村不動産
- 東急不動産
- 東京海上日動火災保険
- NTT都市開発
- 東急
- 内定先
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- 東海旅客鉄道(JR東海)
- 野村不動産
- 東急
- 入社予定
-
- 野村不動産
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンシップ等のイベントは全てオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
辞退:自分のやりたい仕事ではなかったから。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
わからない
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
わからない
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
わからない
内定後の企業のスタンス
他社の選考は1、2日以内に断る電話を入れること、1週間以内にゼミの教授の推薦状を出すように言われた。
内定に必要なことは何だと思いますか?
ガクチカや研究内容をしっかりと話せるという基本的な能力の上に、志望度が本当に大事。「第一志望」と言葉にすることはもちろんだが、それ以外にも、志望度を体現できるほどの企業研究、ニュースリリースへのアンテナ張り、志望度の深掘りを突破できるほどのロジック組み立て、様々な質問を想定した面接練習等が必要。また、志望度を示すために、インターンシップへの応募や、様々なイベントへの参加、質問をするなどの積極的な姿勢も重要。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
ガクチカや研究内容をしっかりと話せるという基本的な能力がある人の中では、志望度が高いかどうかが一番の違い。様々な関係者と仕事をするので、印象は大事。また、学歴はめちゃくちゃ関係するのでその中での勝負である。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
条件面も含めとてもいい会社なので、第一志望ならよいが、そうでない場合は少し窮屈に感じることもあるので選考を受けるかどうか考えものである。どう頑張っても、内定保持をして他の企業をうけることはできないのでその点は諦めましょう。
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東海旅客鉄道(JR東海)の 会社情報
会社名 | 東海旅客鉄道株式会社(JR東海) |
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フリガナ | トウカイリョカクテツドウ |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 1120億円 |
従業員数 | 29,547人 |
売上高 | 1兆4002億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丹羽俊介 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号 |
平均年齢 | 36.4歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 050-37723910 |
URL | https://jr-central.co.jp/ |
採用URL | https://saiyo.jr-central.co.jp/ |