【開発とリーシングの融合】【22卒】NTT都市開発の夏インターン体験記（理系/3Days Summer Internship）No.15867（京都大学大学院/女性）（2021/6/24公開）

デベロッパー業界を志望していたから。建築業界の中ではめずらしく、ワークライフバランスのとれた会社だと聞いて応募した。また、首都圏だけでなく、自分自身が住んでいる地方にも開発物件があったので興味を持った。

研究や課外活動やアルバイトについても記載できる部分があったので、様々な点から興味を持ってもらえるよう、記載できる部分は全て記載した。

インターンシップについては、同業他社と重視している部分は同じだったように思う。面接官と楽しく会話できることが重要。

就業体験型グループワーク

自己紹介、現場配属、物件見学、グループワーク

オフィスリーシング

オフィスリーシングにおける開発提案

1日目にやったこと

人事部主催の学生・社員同士の自己紹介の後、グループごとに現場社員と顔合わせがあり、業務説明等を受けた後、物件見学へ。見学した物件はグループワークの際に必要になるもの。

2日目にやったこと

朝から社員同行で物件見学を数件行った後、オフィスに戻り、グループワーク。見学した物件はグループワークの際に必要になるもの。何度か社員にヒアリングをすることができ、大変参考になった。

3日目にやったこと

朝から前日から続くグループワーク。最終資料を作成し、午後には社員にプレゼン。発表に対するフィードバックをもらった。最後に参加学生と社員で集合写真を撮ったことを覚えている。

現場社員

なし

オフィスを見る時の視点を教えていただいた。物件見学でオフィスに訪れた際の、必須要素とプラス要素の確認と入居企業の表示の確認が癖づいた。また、配属されたのはリーシングの部署であったが、それが開発など様々な視点に生かせると気づかせてもらえた。

夏のインターンシップで早い時期だったこともあり、私も含め、インターンシップに初めて参加する学生が多かった。グループワークの進め方など未熟な部分も多く、苦労した。また、夏の暑い時期に物件見学で数時間外回りをした後のオフィスでのグループワークは正直きつかった。

その後1年間、就活仲間としても、友達としても密に連絡を取るほど深く関わりを持てた。

一番良かったことは、同じ業界を本気で志望する仲間に出会えたことである。この時期に、励まし合い、情報交換もできる仲間ができたことはその後の就職活動でとても大きな財産だったと思う。また、やはり、現場で働く社員の方とお話でき、実際に物件を案内していただけたのはとても有意義な時間だった。

自分が配属される部署の事業内容がわかっていたので、ホームページなどで予習をしていけば、もっと理解が深まったと感じた。

現場社員に出会え、業務内容はもちろんのこと、生活面や社外の交流などについてもお話を聞くことができ、具体的にこの会社で働く自分の姿を想像することができた。実際に仕事をしている様子を見れたわけではないので、想像の範囲内ではあるが、十分だと思う。

インターンシップに参加することで、業界理解、さらに企業理解が進んだと思うから。また、対面での実施であったので、社員と直接会うことができ、自分の中での「この会社の人像」をつかむことができた。これは、面接などで、自分を企業に合っている人材だとアピールする際には有用だと思った。

社員の方ひとりひとりが自身の仕事に真剣に向き合っていると感じられたから。また、実際の一つ一つの物件のお話を聞いていると、それぞれにこだわりがあって、街やそこに住まう人々のことが考えられていると感じ、自分も物件を作って運営する側に回りたいと思ったから。

インターンシップ後、人事との面談が行われ、インターンシップの評価と面談の様子から、イベントに呼ばれる人が決まった。イベントに呼ばれた人は早期選考ルートに乗った。

インターンシップに参加前は、デベロッパーももちろんいいなと思っていたが、その他の業界も見てみようと思っていた。この企業のインターンシップに参加した時には他の業界の企業のインターンシップ参加も決まっていたので、もちろん参加はしたが、このインターンシップで、デベロッパー業界を目指す意思は固く決まったと思う。

思っていたより自分の意見が実際の成果物に反映されるなと思った。志望業界の一つであったデベロッパー業界が、第一志望業界になった。NTTグループということで、かたいイメージの会社だったが、社員も気さくな方が多く、マイナスイメージは払拭された。ただ、インターンシップに参加していた学生の雰囲気と、社員の雰囲気は少し相違があるように感じた。