この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事をしない(費用を発生させるだけの定型作業をしている)大半の社員は、毎日決まった作業をして、時間を持て余しながら、定時退社出来るので、ライフ...続きを読む(全300文字)
オムロン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オムロン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にオムロン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事をしない(費用を発生させるだけの定型作業をしている)大半の社員は、毎日決まった作業をして、時間を持て余しながら、定時退社出来るので、ライフ...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
事業部の性格や上長との相性次第もあるが、この会社の場合、休みがとりやすい傾向にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の負荷...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
毎週水曜日は定時退社日。働くためには振替定時退社日とセットで申請が必要で徹底されている。さらに部署によっては追加で数日、定時退社日が設けられて...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給も大変取りやすく、節目休暇や休暇の連続取得など、かなり充実していました。有給休暇の取得について何か言われたり、許可が下りなかったことも一度...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
残業は少なく、休日出勤も全くない。
さすが大手企業だと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は事前の申請制であるが、残業は申請...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休みは自分の取りたいタイミングでとることができます。
また1週間休みを毎年支給されて、35,45,55歳の節目で2週間や1か月の休み、管理職に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業はまったくないというわけではありません。しかしながら、それも業務の繁閑によるだけのことで、恒常的に深夜まで仕事をさせられるということはあり...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
毎週水曜日は定時退社日となっており、しっかり遵守されていると思う。また一年に一回5連続休暇を取得できる制度もあり、安い時期に旅行にもいけるため...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
自分がいた部署は派遣の無期雇用の方が多かったです。そのため、派遣の立ち位置がすでに確率されていて、社員の方も派遣の方の扱いにすごく慣れています...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給はすべて認められました。基本原則土曜日・日日曜日休みで且つ祝日もお休みなので、こちらを利用して長期休暇につなげて、海外旅行(ヨーロッパ、ノ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
基本的に残業はほとんどない。繁忙期や顧客の対応が重ならない限りはほぼ定時で帰れる。有給休暇を取りやすく、1年に1度5連続休暇を取得することが義...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
定時で業務を終了する習慣が、課内でできていたので、仕事とプライベートのバランスを無理なく自分でコントロールできた。また会社内のサークルや同期と...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
みんなきちんと休み、きちんと仕事する風土がある。特に家庭を持った方などは毎年絶対に休暇を連続でとり、家族サービスに精を出されている。残業の量も...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有給休暇の取得奨励(一般職においては、連続休暇の取得は半強制的)。
働き方改革で残業時間の抑制。
子女の学校入学時の祝い金支給等、盛りだくさん...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
働きかた改革という事で、残業は制限されています。土日出勤する場合も、振替休日を取るようになっています。業務量も減らして、残業を少なくなるような...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業もほぼなく、きちんと定時で帰れる。有給もまともに使わせてもらえて大変ありがたいです。
ちゃんと休めるおかげで、趣味にも精を出せるようになり...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
残業は禁止というほど定時で帰る人が多いです。
18時以降に残っている営業はほぼいませんでした。
非常にワークライフバランスは取りやすいですが、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給休暇を含めて、年間休暇日数が非常に多いので、プライベートと仕事が両立できると思います。また、残業もどんどん減って行く働き方の改革を推進して...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度があり、自由に出退勤時間を決められる。有給休暇もまず、取りにくい雰囲気はなし。役割分担がしっかりしてたし、やる事やっていれ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
部署にもよるが、かなり家庭の事情を考慮してくれる雰囲気がありフレックスも使いやすい。
有給もよほどのことがない限り本人の希望通り取得でき、連続...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業は基本的に少なかったです。
水曜日はノー残業で定時で帰宅することができ、家族との時間を大切にできました。
また、有給休暇も基本的に取りやす...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給休暇は、他社よりも多く付与されるように思われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないに関わらず、残業多いです。
若いう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有給の取りやすさが部署によって異なります。基本的にチームメンバーと相談したうえでプロジェクトの進捗を見て取るのが一般的ですが、急な休みも容認さ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
夏季休暇は九日間、正月も7日間、ゴールデンウィークも9日間あり、有給使わなくとも元々休日が多い。また、有給取得も業務上支障がなければ自由に取れ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
長期休暇のほか、リフレッシュ休暇(年に一度1週間休暇を取得できる)が用意されている。フレックスも導入され、有給も取得しやすく、仕事と私生活とも...続きを読む(全167文字)
制御機器、電子部品、ヘルスケア、社会システムの4事業領域を横断できる。続きを読む(全35文字)
電子部品は半導体需要の増加に伴って欠かせなくなるから。続きを読む(全27文字)
30~40代主査になると800万円以上が期待できる。続きを読む(全26文字)
転勤社宅制度は充実しているが、それ以外の住宅補助はすずめの涙ほどしか提供されない。続きを読む(全41文字)
チャレンジを大切にしており、物事に実直な人が多い。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
年収は他の企業に比べては高め。特に残業なしで740万円程度もらえるのはありがたい。
子供がいる社員に対しては月々の育英金補助がある。さらに幼小...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
よくも悪くもボトムアップの風土が強いために、事業成績が振るわない今の時期でも社員に施策を考えさせる。
このままでは身売りや倒産の危機感を感じる...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここは年功序列の文化が根強く残っている会社でした。成果よりも勤続年数が重視される傾向があり、若手が活躍しづらいと感...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪化しているうえに、自己成長を感じられなくなったため。新しい挑戦やスキルアップの機会が少なく、成長意欲が満た...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社にシェアを取られている状況が続いており、将来性に不安を感じました。市場の変化に対応しきれていない部分があり...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
作業者だと休日が4勤2休のため平日休みがある。どこに出かけるにも空いているためそこはよかった。土日休みが欲しい人には厳しいと思う。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
定時帰りができる…残業ないのはありがたいが部署によっては違う。自分の上司がどんな人かによって変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
繁忙期以外であれば、休みは取りやすいです。 旅行に行くとお土産渡しが暗黙の了解であります。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会好き...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業は少なく、有給は24日付与され、ほぼ消化できるため、ワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
正直いつでも休める。フレックスもあり。ワークライフバランス周りで嫌な点は一つもなかったところは良いと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部署によるが残業は少なく、有給もわざわざ事前申請が要らないので、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
秋...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署にもよるが、私の部門は残業もほぼ無く、プライベートとの両立は図りやすい。有給休暇は全社的に取りやすく、計画休暇はもちろん、子供の突発的な発...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有給休暇取得に対しては制約がない。理由を言う必要はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に業務が集中しているケースが見られ、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業がほとんどないのはいい所とも言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほとんどないので稼ぎたくて残業したい人が居てもできない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
子供がいると出世しないので納得ができない。残業すればするほど出世します。休みには何をするか全部報告が必要
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
会社名 | オムロン株式会社 |
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フリガナ | オムロン |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 641億円 |
従業員数 | 28,450人 |
売上高 | 8187億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻永順太 |
本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 873万円 |
電話番号 | 075-344-7000 |
URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
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