【論理展開と和やかな雰囲気】【24卒】近鉄不動産の総合職の1次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.41941（非公開/男性）（2023/6/20公開）

ZOOMURLを案内されスタート

話が論理展開されていた点．また，集団面接であったため，自身以外の方のお話にも耳を傾け，相槌を打つ等の行動により，余裕を見せられたと思う．

比較的和やかな雰囲気で進む．年次の若い人事の方2人を主体として面接が進み，年次が高い人事の方がその面接を見ているというような形．

なし

なし

主体的に取り組んだことは？

アルバイトとして働いていた飲食店で、自身の強みである主体性を活かし、バイトリーダーとして新たな業務体制を構築し、 半年間で売上の二倍程度向上に、貢献した経験です。
私が以前働いていた飲食店では、営業全般をアルバイトが担当し、売上の責任所在はバイトリーダーにあったため、売上向上に向けて、自身が主体となり仲間を巻き込む必要がありました。そこでバイトリーダーであった私は、メンバーとの頻繁な意思疎通からメンバーの個性を見出し、その個性を基に店内状況に応じて、メンバーを的確に配置する事ができるシステムを導入いたしました。また、売上目標を周知する事で、一人一人が自主的に目標達成のため努力するように、意識改革に努めました。それによって，半年間で売り上げを2倍程度の向上に成功いたしました．

これからの近鉄不動産に必要だと思う事業は？

沿線価値向上に資する、高架下での新規アセット事業の展開です．
その理由として，貴社のマーケットエリアである沿線地域において、都市部より地方部の割合が高く、将来的に沿線の人口減少が予想される事から、新規アセット事業の展開により、沿線価値を高めていく必要があると考えています。人口減少に対する施策として、鉄道系デベロッパーの強みである高架下が開発可能である点に焦点を当てて、沿線地域の人口動態等を捉え、ハード面の施策に取り組むべきであると考えています。