テクネットの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 9年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
とにかく、なぜこの人が？というような人が高い年収をもらい
本社での勤務をしている人を多々みかけます。
社長や取締役の人とうまくコミュニケ―ショ...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 9年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
他の社員の人を一線を引く。というスタンスを徹底できていれば、
基本的に他の社員と関わる頻度が少なく済みます。
勉強会等が定期的に開かれている部...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 男性
• 7年前
• 社内SE
• 正社員

【良い点】
親切な社員が多く、また教えることが好きなのか、わからないことを親身になって教えてくれること。入社時には半月程度だが、研修がしっかりと組まれてお...続きを読む(全438文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 社内SE
• 正社員

【良い点】
・手を上げれば、任せてもらえること。
・チャレンジした分だけ自分に返ってくること
【気になること・改善した方がいい点】
・教育研修を...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• ネットワーク運用・保守
• 正社員

とりあえず、人が微妙です。
ベンチャーでみんなガツガツ・オラオラで楽しいのですが
それぞれが自分のことだけしか考えていなくて、独立したい!とかいってる...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• ネットワーク運用・保守
• 正社員

とりあえず、「他責」はなし。基本的には何か起こればそれは全て自分のせいでした。
でも、手を上げれば色々なことに挑戦させてくれる社風はあり、挑戦することや...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• 社内SE
• 正社員

創業時からの役員が次々と辞めて行き、社長と現場を知らないYesマンマネージャだけが独断であらゆることを決定していく。社長のカリスマ性に盲信した信者となれば...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 15年前
• 社内SE
• 正社員

私の知る限り、鬱になり辞めてしまった人が最低5人(50人程度の社員数で)いるほど、何か問題がある。あるときには業績不振を理由に、客先に売れないスタッフを数...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 15年前
• 社内SE
• 主任クラス
• 正社員

赤字決算が続いていたため、当然賞与はなく、昇給もない。
また、採用時の給与も限界まで低く設定されており、募集要項のどこにも記載されていないが、40時間以...続きを読む(全216文字)