【リーダー経験を評価】【21卒】ジェイアール東海情報システムのSEの1次面接詳細 体験記No.9385（名城大学/男性）（2020/7/15公開）

チームでの自分の役割やリーダー経験について深く聞かれました。深く聞かれても、明確に自分の意見を言えたことが評価されたと思います。

面接官の第一印象は堅そうな人だと思いました。和やかな雰囲気ではありませんでした。しっかりとした面接でWEB面接でした。

学生時代に頑張ったこと

私が大学生活で最も力を入れたことは、引退まで３年間続けた大学祭実行委員会の活動です。
私は委員会で看板装飾の責任者でした。大学祭での禁止事項を注意喚起する看板を自分達の手で色を塗り作成する仕事です。毎年期日より早めに終わる仕事ですが、昨年の大学祭準備期間は雨の日が多く、屋外でしか活動できない私達は作業が進みませんでした。そこで、私は晴れた日の活動時間を増やすため作業の流れを見直しました。具体的に、準備・片付けの効率化や翌日の作業予定の共有を下級生にも行いました。その結果、従来に比べ約30分長く作業時間を確保できました。これが功を奏し、例年通り余裕をもって作業を終えることができました。
私はこの経験から、不測の事態が起きても身近な所から工夫し変えていけば状況を立て直すことができることを学びました。

アルバイトで学んだこと

私は家庭教師会社のスタッフアルバイトをしています。多くの大人と関わる機会が多いため、社会の雰囲気に慣れようとして始めました。
主な仕事内容は、生徒と教師の橋渡しです。ミスマッチすると教師変更や解約が起きることもあります。私は、ミスマッチを防いでお互いが楽しく授業できるマッチングにしたいと考えました。そこで、私は生徒の状況をできるだけ細かくヒアリングしました。科目の得意不得意や成績の現状だけでなく、性格などもヒアリングしました。生徒だけでなく、教師にもヒアリングをしました。こうすることで、科目だけでなく、性格の相性も良いようなマッチングを可能にしました。生徒や保護者様に、「紹介された先生と気が合って勉強も前向きにできるようになった」とのお言葉を頂いた時はとても嬉しかったです。