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ジェイアール東海情報システム株式会社

【自信と落ち着きを持って話そう】【23卒】ジェイアール東海情報システムの総合職の1次面接詳細 体験記No.21405(非公開/男性)(2022/3/28公開)

2023卒の先輩がジェイアール東海情報システム総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒ジェイアール東海情報システム株式会社のレポート

公開日:2022年3月28日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみ対面であったが、面接官とは距離がありアクリル板が設置されており、お互いマスク着用だった。

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン(zoom)

形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
不明(2人)/ 人事(1人)
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始10分前から接続する必要がある。時間になると人事からの説明が1分ほどあったのち面接が始まる

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分が話すときはPCのカメラを見て、はきはきと大きな声で話すことを意識した。また、すぐに答えられない質問に関しては、すこし時間をもらって落ち着いて考えた上で、自分の言葉で回答できたことが評価されたのではないかと考えている。
定番質問以外にも、興味のある部署や、気になる最新技術などの質問もされたため、予め考えておくとよいだろう。

面接の雰囲気

雑談などは初めになく、人事からの説明が終わり次第すぐ本題に入った。本題に入ってからは緊張感のある面接であったが、本題が終わったあとは人事の方からの雑談で終わった

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業のサイト

1次面接で聞かれた質問と回答

学生生活の中で楽しかったことを教えてください。

回答>>私は、学生時代に大学の課題でプログラミングを行ってきました。そこでの課題は大変でしたが、友達と一緒に課題に取り組んだことは今では楽しかった思い出です。

深堀>>プログラミングの課題で大変だったこととは具体的に何ですか?

回答>>意図しない動作をするプログラムのバグを修正することが大変でした。ある講義の中で給料の計算を行うプログラムを作成する課題があったのですが、出力結果が給料の値としてはありえない負の値をとってしまうというバグが発生してしまいました。私はこの困難を、周りの仲間ともに課題に取り組むことによって乗り越えました。自分のプログラムを友達に見てもらうことによって、自分がどのようなバグを発生させやすいのかがわかり、逆に友達のプログラムを見ることによって、バグの原因を突き止めるスキルが身に付き、自分のプログラムにおいても活かすことができました。

自己紹介をしてください

○○大学の○○と申します。私は学生時代に塾講師のアルバイトをしていました。その中で生徒の学力向上に注力をしました。1年目はマニュアル通りの授業しか行えていなかったのですが、2年目以降は生徒一人一人に合わせた授業を心がけることによって、第一志望校に合格する生徒の割合を向上させることができました。
また、私は大学で情報工学の基礎について学んできましたが、そこで学んだことだけでなく幅広く情報工学に関する知識を得るために、情報工学に関連する国家資格の取得に向けても勉強をしてきました。結果合格することができましたが、そこでは私の強みであるスケジュール管理能力が活かされたと考えています。御社で働く際には、プロジェクトの進捗管理を行う場面でこの強みを活かせるのではないかと考えております。本日はよろしくお願いいたします。

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ジェイアール東海情報システムの 会社情報

基本データ
会社名 ジェイアール東海情報システム株式会社
フリガナ ジェイアールトウカイジョウホウシステム
設立日 1999年2月
資本金 1億円
従業員数 503人
売上高 339億4900万円
決算月 3月
代表者 岡嶋達也
本社所在地 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4番10号
電話番号 052-930-3310
URL https://www.jtis.co.jp/

ジェイアール東海情報システムの 選考対策

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