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【連携力で課題解決!】【24卒】 島津製作所 技術系インターンシップの通過ES(エントリーシート) No.113774(非公開/男性)(2023/7/18公開)

株式会社島津製作所のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2023年7月18日

24卒 インターンES

技術系インターンシップ
24卒 | 非公開 | 男性

Q.
自分を動物に例えた場合 ◆まずは一言で例えてください

A.
シマウマです。 続きを読む

Q.
具体的に説明してください(全角200字以上400字以内)

A.
シマウマの持つ天敵から身を守るための周囲の「観察力」と周囲の事態の変化に気づくとすぐに動く「行動力」に共通性を感じたためです。 私は百貨店のお惣菜を販売するアルバイトで食品ロス25%削減に取り組みました。当初、商品の廃棄が目立ち、社会的なフードロスの課題に注目していたため、解決を試みました。自身が百貨店のお惣菜屋さんに立ち寄った際に、お客様視点は情報量が多く、視覚的な情報がお客様の購買意欲に直結すると考えました。そこで、お店では販売員が取りやすい盛り付けにより、見栄えが悪いという課題があったため、お客様側から見える半分と販売員側とでの盛り付けの変更を即座に実施しました。また、気候に売り上げが左右される商品の存在に気づき、社員の方々と商品の売れ行きに関する情報交換を行いながら気候に合った商品の一番目立つ配置を試行錯誤しました。結果、処分率が2か月間で30%削減され、課題解決に貢献しました。 続きを読む

Q.
他人に誇れる自身のこと ◆まずは一言で教えてください

A.
多人多脚でゴールテープを切る人間 続きを読む

Q.
◆具体的に説明してください(全角200字以上400字以内)

A.
私の所属していたアイスホッケー部でこの力を発揮しました。 当初、チームは連戦連敗の状態でした。私は、全員が得点しようと前のめりにプレーすることによる、選手間での連携意識の希薄化が原因であると考えました。そこで、徹底的な連携のために、練習前後にミーティングを行うことを新たに提案しました。しかし、ミーティングへの有効性が見いだせないとの意見が多く、賛同を得ることができませんでした。そこで、チームで連携を強めることの重要性を他大学の試合動画を用いて伝えました。また、一人ひとりと対話し、それぞれが考える戦術や理想の練習方法に対する理解も深め、取り入れていきました。その結果、全員がミーティングに賛同し、チーム全体で連携意識をもって練習に取り組むことができ、リーグの一部昇格を実現しました。貴社でもこの強みを活かし、周りの方々を巻き込み、新たな試みを取り入れながら成果を上げることで貢献したいと考えます。 続きを読む
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株式会社SCREENホールディングス

工場見学 / 理系 要素技術の研究開発
通過

Q.
「周囲と協力し成し遂げた経験」「学生時代頑張ったこと」のいずれかについて400字以内で記入してください ※ 1.きっかけ 2.自分で工夫して取り組んだこと 3.結果から何を学び、次に生かそうと思ってるか の3点は内容に盛り込むようにしてください

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年5月7日

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株式会社堀場アドバンスドテクノ

技術系サマーインターンシップ / 研究開発職 / 設計開発職 / ソフト開発職 など
内定

Q.
HORIBAのインターンシップを志望される理由やHORIBAで学びたいことを具体的に教えてください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年5月1日

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島津製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社島津製作所
フリガナ シマヅセイサクショ
設立日 1917年9月
資本金 266億4800万円
従業員数 14,753人
売上高 5390億4700万円
決算月 3月
代表者 山本 靖則
本社所在地 〒604-8442 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地
平均年齢 43.6歳
平均給与 901万円
電話番号 075-823-1111
URL https://www.shimadzu.co.jp/
採用URL https://www.shimadzu.co.jp/aboutus/recruit/graduate/index.html
NOKIZAL ID: 1131062

島津製作所の 選考対策

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