【未知への挑戦、薬剤提案】【19卒】日本新薬の夏インターン体験記（文系/MR職）No.3564（立教大学/男性）（2018/9/12公開）

製薬業界における知識や、日本新薬の社員の方の雰囲気を知りたいという想いから、インターンシップに参加しました。また、インターンシップに参加することで、少しでも本選考で有利に働くのではないかと考え、参加を決意しました。

インターンシップ選考はエントリーシートしかなかったので、いかに文章で意欲を見せるかを意識しました。そのために製薬業界の基礎知識は勉強しておきました。

複数いるドクターの中からターゲットを選び、特定の薬剤を提案せよ

1日目にやったこと

製薬業界を知らない学生向けに、製薬業界の現状や今後の展望などを分かりやすく説明して下さいました。また、業界の説明の後に日本新薬が得意とする領域や、会社の特色などのお話もしてくださいました。その後、グループワークの説明が行われ、グループに入りました。終了後に、各グループの結果発表が行われました。

なし

情報を提供する相手はドクターなので、「笑顔で礼儀正しく、ハキハキと自己紹介をしよう」という言葉が印象的でした。実際に、ドクターに擬した社員の方にグループ全員で訪問する時間の際も、礼儀が正しくないと1からやり直しさせられるグループもありました。

グループワークで、短い時間の中で、特定の情報だけを頼りにドクターを選択していくことが大変でした。グループ内で意見も分かれることもあると思いますが、そのような場面でも一旦自分の考えは置いといて、メンバーの考えに共感することも大切だと思います。また、一つの情報から、様々なことを派生して考えていくことも大変だと感じました。

製薬業界がこれからどのように変わっていくか、日本新薬がどのような領域に力を注いでいるのかを学ぶことができました。また、社員の方と接することで、社内にどのような社員の方がいるのか、どのような雰囲気なのかなどが少しですが感じることができました。インターンシップに参加することで、その会社と自分がマッチングしているかを測ることができることも学びました。

参加する前に準備しておくことはありません。しかし、参加前に製薬業界のこれまでの動きや、これからどうなっていくのか、またMRの働き方や、ドクターに対してどのように情報提供を行うか、を少しでも理解しておくと、インターンシップ中はスムーズに理解することができると思います。

インターンシップ中のグループワークを通じて、実際のMRが訪問するドクターや提案する薬をどのように決めているのか、ゲーム形式ですが触れることができました。実際に自分もMRになれたとき、製薬会社とドクターを結ぶ「架け橋」になれている姿を想像することができました。

インターンシップに参加することで、グループワーク中に社員の方に処方提案する時間で「話す力」や、グループのメンバーと協力できるという「協調性」をアピールすることができます。ここでしっかりアピールすることができれば、本選考でも内定が出ることに繋がると思います。

MRという職種に対しての志望度は上がりましたが、日本新薬に対する志望度は上がりませんでした。その理由として、難病や希少疾患にターゲットを絞っているのは、他社とも差別化がしやすく、魅力的だと感じたのですが、自分自身としてはもっと幅広い疾患を扱い、様々な領域のドクターを担当し、MRとして働きたいと感じたからです。

先程書いていたように、インターンシップ後に次のステップのインターンシップに招待されました。次のステップのインターンシップには参加していないので詳細は分かりませんが、参加していれば本選考で有利に働くかもしれません。また、このインターンシップで学んだことは、必ず製薬業界を受ける上でプラスに働くと思います。

このインターンシップに参加する前から、製薬業界に興味を持っていました。しかし、具体的に志望する企業などは決まっていませんでしたが、売上高がトップクラスである武田薬品やアステラス製薬などの大企業から、扱う領域をいくつかに絞っている中堅企業まで、全般的に視野に入れて考えていました。また、他業界としては、金融業界に興味持っていました。

インターンシップに参加後、さらに製薬業界へ進みたいという想いが強くなりました。一般的な会社の営業職と言われる職種は、製薬会社ではMR(医療情報担当者)と呼ばれています。MRは医療知識を身につけ、ドクターと対等な立場で薬の情報を提供し、時には提案もすることができます。インターンシップを通じて、MRとしてなら自分も医療現場に携われることを知り、MRになりたいという想いが増しました。