【転機を支援する魅力】【19卒】クイックの冬インターン体験記（文系/総合職）No.3911（立教大学/男性）（2018/10/17公開）

就活イベントの「Job Try Out」で株式会社クイックからインターンシップのオファーが来たため、参加しました。また、人材派遣会社についてあまり知識がなく、このインターンシップを通じて業界研究もしようという気持ちで臨みました。

イベントに参加した際にオファーが来たので、この会社のインターンシップに受かるためにやったわけではありませんが、グループワークは数多くこなすようにしていました。

人材紹介ビジネスを理解し、コンサルタント業務を体験しよう

1日目にやったこと

最初に「人材紹介ビジネス」について初めての人にも分かりやすく説明がありました。その後、会社説明をして、グループワークに移りました。グループワークを終えたらプレゼンテーションを行い、最後に社員の方と座談会を行いました。

人事部の社員

なし

社員の方の「仕事の紹介は、その人の人生のターニングポイントを支援することができる」という言葉が非常に印象に残っています。会社に対してプラスになるような人材を紹介することはもちろんですが、仕事を紹介する人に対しても「転機」を提案することができることに魅力を感じました。

株式会社クイックが過去に受注した案件に基づいたグループワークを行ったので、非常に内容も難しく、担当した会社の予備知識も全くない状態で最善の人材提案をすることが大変でした。グループの意見も分かれることが多々ありましたので、与えられたホワイトボードでそれぞれの人材の「メリット・デメリット」をまとめると、意見もまとまりやすくなると思いました。

顧客とコンサルタントするとき、「二者択一の質問をするのではなく、話が広がりやすい質問をすることが大切」ということを学びました。これはコンサルタント業務のみならず、様々な業界の営業などでも同じことが言えると思うので、今後も意識していきたいことだと考えています。また、前述しましたが、グループワークでも紙に意見をまとめるための表などを作る大切さも学ぶことができました。

グループワーク中に人事の方が顧客に扮してコンサルタントを行う時間があるので、目上の人と話すことに慣れておいた方がいいと思いました。また、座談会もあるので質問を考えておくことも大切だと思います。

グループワークを通して実際の案件に近い形でコンサルタント業務を体験することを通じて、仕事内容の大まかな流れを体感することができました。また、最後の座談会の時間も多くあったので、会社の内部についての質問を多くすることができ、自分が実際に働いている環境を想像することができました。

このインターンシップに参加しただけでは、内定が出るとは思いませんでした。しかし、インターンシップ中のグループワークや座談会の中で、積極的な態度や「話を引き出すのが上手い」などと社員の方に思わせることができると、本選考での内定に繋がるのではないでしょうか。

仕事のレベルの高そうな社員の方もいらっしゃいましたが、社員の方全体の雰囲気を見ると、あまり自分が働きたい雰囲気とマッチングしていないと感じました。また、グループワークで体験した、人材紹介業務自体にあまり面白みを感じることができませんでした。

全員かは分かりませんが、今回のインターンシップに参加することで株式会社クイックの早期選考へ招待されます。また人事の方に顔を覚えてもらうこともできると、有利になるのではないでしょうか。

このインターンシップに参加する前は、メーカーや金融業界などの業界に興味を持っていました。またこの他の業界も、幅広くリサーチして、自分にマッチしている業界を選ぼうと考えていました。具体的な企業は決まっていませんでした。まずは自分が知っている企業の業界のインターンシップへ参加していました。その際に自分と企業がマッチしているかを見極めることが大切だと思います。

このインターンシップに参加した後、人材紹介やコンサルタント業界は自分には合ってないと判断して、志望業界から外しました。しかし、このインターンシップで学んだ「顧客との対話で意識すること」はその後の就職活動でも活かすことができました。インターンシップに参加したことにより、自分にはこの業界は合ってないと判断することができたので、参加して良かったと考えています。