- Q. 志望動機
- A.
日本新薬株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒日本新薬株式会社のレポート
公開日:2022年6月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 医薬品研究職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン上で行いました。最終選考まで進んでないので、わかりませんが二次選考まではオンラインでした
企業研究
日本新薬は製薬企業の中でも難病や希少疾患にフォーカスして、研究開発を行なっている会社であるので、まずは注力領域を確認しました。また、実際の風土や企業規模感などはホームページ上だけではどうしてもわかりずらいところがあるので、インターンシップや選考なしの座談会が数回設定されていた気がするので、実際の社員さんとお話しできる時になるべく聞いておくことをお勧めします。創薬においても自社開発にこだわっていて、難病・希少疾患、婦人科系疾患にも注力しているので、会社説明動画も大いに参考にしました。創薬研究所の探索合成や探索薬効、安全性、合成、分析など分かれているが実際には聞かないと難しいので自分自身で調べようとしすぎす、聞けばいいと思われる。他社との連携で新薬開発が起こったりするので、プレスリリースを中心に見ておけば良かったと感じました。またIR情報などで中期経営計画やこれから先のビジョンに自分自身が合うかをよく確認しておけば、面接などで非常に有効に進んだかと思われます。
志望動機
私が日本新薬の医薬品研究職を志望する理由は大きく二点あります。まず一点目に日本新薬の経営理念である「人々の健康と豊かな生活創りに貢献する」に大変共感したからです。私は「人々の健康を支え、笑顔にする」という目標があり、難病や希少疾患などの患者様や健康について悩みを持っているお客様に新薬や機能性食品によって健康に貢献し、笑顔にしたいと考えています。祖父母を癌で亡くした際に、何も助けてあげることができず、悔しい思いをしたことから、世の中にある疾患を新薬によって新たな治療法を生み出すと決意しました。日本新薬の医薬品研究職では希少疾病や婦人科領域などが強みで、社員が若いうちから立案できる事をインターンシップを通じて学びました。そのため、日本新薬での若手社員でも立案し製品に携わる事ができる風土を活かし、新薬開発のチャンスや自分の考えている事などを積極的に発信し、人々の健康に貢献したいと考えます。二点目は日本新薬の注力領域に興味があるためです。大学院の研究で中枢神経系に関わる疾患の研究を行っており、日本新薬の難治性疾患や希少疾患といったアンメットメディカルニーズを満たす画期的な新薬を生み出し続けている点に感服し、貴社で研究を行いたいと感じました。希少疾患領域は市場規模は小さいものの待望している患者は存在し、そのひとりのために本気になれる点にに感銘を受けました。上市されればその分野における先駆者として国内や世界をリードできる可能性があると感じています。患者様のために寄り添い、想う事ができる貴社において研究を行い、自らの手で新薬を創出し、患者様の健康に寄与できるような研究員を目指していきたいと考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
あなたが取り組んでいる研究テーマを800文字以内で要約してください。(800字以内)/日本新薬に入社して5年後、あなたはどのように活躍しているでしょうか?
志望分野を選んだ理由とともに、その部門で働くあなたの姿や活躍する場面を具体的にイメージしてお答えください。(400字以内)/これまでに、あなたが自分の課題を克服できた経験を教えてください。その課題を克服するために、どのように考え、行動しましたか?(400字以内)/あなたが周囲の人・学生・研究者と比べて、優れている点、特徴的な点は何ですか?その点がよく表れたエピソードとともにお答えください。(400字以内)/あなたの個性や魅力がよくわかるような自己PR動画を作成し、アップロードしてください。動画の長さは30秒程度とし、服装や撮影場所、PR内容は自由です。なお、動画の冒頭で氏名および大学名を述べる必要はありません。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
どの会社さんでもそうだと思いますが、字数の制限もあるのでわかりやすく結論から書いて話を纏めるようにしました。熱意を伝えることが最重要事項かと思います。また、研究概要は専門外の人にもわかりやすく書きました。
ES対策で行ったこと
インターンシップに参加した/就活会議やONE CAREERなどの就活情報サイトで参考にできる先輩のESを見て実際に自身のものと見比べる
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議やone career、open workなどを参考にしました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事と研究だったが年次は不明。15〜20年ぐらいかと思われる
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン上で人事の方と5分程度話して、その後は面接で終了したらこちらから退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
まずは他社と日本新薬の違う点や強みをしっかりと志望動機に組み込んで熱意を伝えることができるかだと思う。伝えたは良いものの会話が疎かになったり、グループワークなどでマイナスな印象があると難しいので、他の人の話もうんうん頷くことを注意した。
面接の雰囲気
面接官の第一印象から強かな印象でしたが、口調や態度は物腰の柔らかい感じだった。また、話を聞くときは頷いたりと非常に対応は良かった
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
長所とその状況が表されるエピソードについて
私の強みは、目標達成に向け課題を模索し努力を続け、主体的に行動することが出来ることだと考えます。何か課題や壁に当たった際には解決策を考え、それに基づく根拠を探し努力する事が強みと考えます。
塾講師のアルバイトで成績向上と生徒人数の増加に貢献した事です。所属校舎における生徒人数が増加していない原因として退会人数が多いことに着目し、授業の満足度の低さと成績の低下が原因と考えました。他校舎で勉強することを志願し多くの事を吸収し、自校舎への研修に役立てました。努力を続け、生徒の成績も向上し満足度も上がった結果、生徒人数も前年度比で2.5倍増え、社内3番目の人数を誇る教室となりました。これらから、目標達成に向けた課題を模索し、主体的に行動することができると考えます。
短所とその状況が表されるエピソードについて
短所は行動力がありすぎることです。
集団を引っ張ろうとするあまり単独で物事をこなしたり、自分自身ができることは周りの人にも期待してしまうことがあります。高校時代の部活動でキャプテンを務めいていた際に、皆を牽引しようとしすぎ、他の部員の状況も考えずに練習メニューを組み、何度も部員とぶつかりました。これは皆と意思疎通を図ってないかったために、独りよがりになってしまいました。そこからは多くの人と緊密なコミュニケーションを取ることを心がけています。現在は塾講師のアルバイトでチーフ講師に任命いただいていますが、各講師の忙しさや最近の悩みなどを聞く様にしてコミュニケーションを取ることで、互いの気持ちや方向性にズレが生じないように心がけています。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事と研究だったが年次は不明。15〜20年ぐらいかと思われる
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン上で人事の方と5分程度話して、その後は面接で終了したらこちらから退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
上記の質問に追加して、研究内容に関する発表があり質疑応答を含め40分弱行なったが、研究内容と注力領域が異なり専門外の人も当然聞いているのでわかりやすくする。話は結論ファーストで心がけた
面接の雰囲気
面接官の第一印象から強かな印象でしたが、口調や態度は物腰の柔らかい感じだった。また、話を聞くときは頷いたりと非常に対応は良かった
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
自分自身のPRとそれに基づくエピソードを教えて下さい
私は、目標達成にむけ課題を模索し、主体的に行動することができる人です。
私は学生時代に学園祭実行委員の幹部を務め、来場者数の向上を目指しました。過去のアンケートを分析し、屋台などの模擬店の参加数の少なさや地域に基づいたイベントが少ない事がわかりました。そこで模擬店の参加団体を増やすため、各サークルや他キャンパスの団体に呼びかけ、コミュニケーションを図るとともに説明会や提出書類などを減らし出店へのハードルを下げました。また、近隣小学校や住宅に学園祭のチラシを配布して参加を促し、他大学との連携も深め、相互に学園祭に出店するイベントにも尽力しました。その結果、前年比1.5倍の人数を集客でき、アンケートでも例年より多くの良い意見を頂けました。例年よりも緊密なコミュニケーションを取り、主体的に動きかけたことで実践できたと考えます。
これらのことから、目標達成にむけ課題を模索し、主体的に行動することができる人です。
最も苦労した出来事について教えてください
私の学生生活で最も苦労したことは大学時代の研究活動において、新しい実験系を確立したことです。新規の研究テーマにおいて細胞培養などの基礎知識から細胞活性の測定の仕方までの条件検討を踏まえ、実験系の確立を行いました。
大学時代には新規研究テーマとして〇〇の〇〇〇〇についての研究していました。一般的には〇〇の研究が進んでおり〇〇の〇〇〇〇に関する情報が少なく、手探りで研究を進める状況でしたが、論文などから基礎知識を学ぶ努力を続けました。加えて、他の研究室の先生にも自らコンタクトを取って研究に関する助言をいただくことを通じて、知識や技術を吸収できただけでなく、多角的な視点から研究を捉える重要性についても学びました。これらの経験から、課題に対し努力を続け困難を乗り越えました。
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日本新薬の 会社情報
| 会社名 | 日本新薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンシンヤク |
| 設立日 | 1919年10月 |
| 資本金 | 51億7400万円 |
| 従業員数 | 2,323人 |
| 売上高 | 1602億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中井 亨 |
| 本社所在地 | 〒601-8312 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄門口町14番地 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 919万円 |
| 電話番号 | 075-321-1111 |
| URL | https://www.nippon-shinyaku.co.jp/ |
