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京阪ホールディングス株式会社

【フランクな雰囲気で緊張解消】【24卒】京阪ホールディングスの総合職の2次面接詳細 体験記No.47376(非公開/非公開)(2023/6/30公開)

2024卒の先輩が京阪ホールディングス総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒京阪ホールディングス株式会社のレポート

公開日:2023年6月30日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 3次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

基本的にマスク着用。

2次面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
天満橋の本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明。少し若手。
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着後少し待機室で待機し、その後面接室に誘導される。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

短めの質問が素早く飛んでくるような形式だったので、端的に質問意図に沿った答えを出していくことを意識した。

面接の雰囲気

若手の社員とのこともあってかそこまで緊張感はなく、フランクな感じであった。緊張しないように軽い話題から入ってくれるなど、配慮もしてくれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと

私は大学で所属している○○サークルにてイベントの考案に尽力いたしました。また、それによりサークル参加者数の増加に貢献しました。私はサークルにて会長を務めていますが、私の代ではサークルへの参加者数の減少が問題となっていました。そこで私は交流を促進する様々なイベントを会員と議論を通じて考案しました。この時、会員全員から意見を集めることを意識し、様々な視点からイベントを考案しました。結果的には2ヶ月で参加者が約2倍となりました。この経験から私はチーム全員で取り組む重要性を学びました。

なぜ鉄道業界にしぼうするのか

理由としては、鉄道業界であれば副次的な発展を生み出すことができるからです。私は魅力が伝わり切っていない地域の魅力を発信していきたいと考えています。鉄道業界であれば、出発地点と到着地点の2点だけでなく、その間の地域の施策にも携わることができるので、自身の想いを実現すると考えた時に、鉄道業界に志望したいと思うようになりました。私鉄を選んだ理由としては、地域との密着度が高いと感じたからです。地域と連携していくことで、より地域の魅力を活かした施策を考案していきたいと思います。

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京阪ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 京阪ホールディングス株式会社
フリガナ ケイハンホールディングス
設立日 1949年11月
資本金 514億6600万円
従業員数 6,354人
売上高 3135億4600万円
決算月 3月
代表者 平川 良浩
本社所在地 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町173番地の1
平均年齢 44.2歳
平均給与 814万円
電話番号 06-6944-2521
URL https://www.keihan.co.jp/corporate/

京阪ホールディングスの 選考対策

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