【要点確認、和やかな雰囲気】【23卒】椿本チエインの総合職の1次面接詳細 体験記No.23480（非公開/非公開）（2022/4/20公開）

時間になったら始まります。

集団面接だったので回答時間を気にしながら答えた。長くなれば人の時間を奪ってしまうことになるし、短いと伝えたいことが言えないと思ったので要点だけを頭の中で確認しながら回答するようにしました。

非常に和やかです。集団面接で順番に回答していくのではなく挙手制でしたが、早く挙げたから有利になるというようなことはなかったです。面接官の方の反応もいいので話しやすいです。

なし

就活会議

最もプレッシャーを感じた場面はあるか

最もプレッシャーを感じたときはゼミの講義時間です。ゼミでは教科書の内容を4人グループで章ごとに分担して解説しながら進めていくのですが、そこで私のグループの一人が急遽欠席してしまい、残りのメンバーの3人で欠席した人の文を解説しなければならないという状況になりました。欠席することが判明したのも直前だったので、準備をする時間もなく非常に焦りました。
そこで、私は3人で欠席者の分を発表するのでなく私一人がまず解説をして、もし不足していた部分があれば残りの2人に補ってもらうようにしました。準備ができない中で欠席者の分を3人で分担していては時間もかかるしその方が効率よく実行できそうだと考えたからです。このような場面でプレッシャーを感じたことがありますが、臨機応変に対応していきました。

ゼミやサークルなどのグループでの自身の役割を一言で表すと何か

ゼミやサークルなどのグループでの自身の役割を一言で表すと、効率を重視するリーダーといえると思います。私はゼミ活動でリーダーを務めていましたが、そこでは常に効率を重視していたからです。例えば、ゼミ活動で話し合いをする際に意見が対立してしまったことが多くありましたが、私は多数決でなく必ず議論をし、双方の疑問点を解消したうえで意見を決定するようにしました。全員が納得する形で話を勧めなければ、ゼミ活動へのモチベーションが下がってしまうメンバーが出て、活動全体に影響が及ぶ可能性があると考えたからです。また、リーダーの立場でも相手の意見を尊重しながらも自分の意見も明示するようにしました。この結果、意見が対立しても以前よりスムーズに議論が収束するようになりました。このような経験から効率を重視するといえると思います。