2024卒の先輩が椿本チエイン総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社椿本チエインのレポート
公開日:2023年8月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 東洋製罐グループホールディングス
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会~二次面接はオンラインで、最終面接は対面であったが学生と面接官の距離は十分に離れていた。また、面接官のうち1名はオンラインで参加していた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
10分前にURLにアクセス。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
集団面接で時間も30分と短いので、話が長くならないように気をつけました。志望動機や就活の軸などは聞かれなかったので、どのような人物かを重視していると感じました。
面接の雰囲気
はじめは少し堅い印象を受けたが、緊張しないように言ってくださった。また、こちらの発言に対して、その意図をくみ取った上で返答してくださり、とても話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします。
私の強みは行動力です。その強みが発揮されたのはゼミの活動です。そのゼミは、私が3年生で入った時から新たに始まったゼミで、体制が整っていませんでした。私はそのゼミの学生同士の発表が講義形式で一方的になってしまうことと、学年を越えた関わりが少ないことを課題と感じていました。そこで、双方の学びを深めるためにディスカッションを取り入れることと、ゼミのまとまりを強め、進め方を明確にするために、ゼミ長などの役職を置くことを提案しました。その結果、以前より活気のあるゼミに出来ました。この強みは御社で働く上でも活かすことが出来ると考えています。
最もプレッシャーを感じた場面は何ですか。
私が最もプレッシャーを感じたことは、塾講師のアルバイトとして新たに授業を立ち上げたことです。私はアルバイト仲間3人とクラスを立ち上げたのですが、その際に授業内容だけでなく、その授業の価格設定も自分たちで行いました。初めて自分の能力に対して金銭的な価値をつけるということをしたため、それに見合った結果を出さないといけないというプレッシャー、責任感を感じながら授業を進めました。結果として、授業を取ってくれた生徒全員が志望校に合格できたので、プレッシャーを乗り越えて成果を出すことが出来たと考えています。
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椿本チエインの 会社情報
| 会社名 | 株式会社椿本チエイン |
|---|---|
| フリガナ | ツバキモトチエイン |
| 設立日 | 1941年1月 |
| 資本金 | 170億7600万円 |
| 従業員数 | 9,142人 |
| 売上高 | 2791億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村 隆利 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番3号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 663万円 |
| 電話番号 | 06-6441-0011 |
| URL | https://www.tsubakimoto.jp/ |
