【挑戦と効率、未来への貢献】【23卒】椿本チエインの総合職の本選考体験記 No.23480（非公開/非公開）（2022/4/20公開）

自己PR、ガクチカ、挫折経験(300字以内）、ゼミの内容(200字以内)

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

文字数は標準的なので、分かりやすく簡潔に書くようにしました。ゼミの内容は誰が読んでもわかるように言葉を砕いて書くようにしました。

この段階では志望動機を聞かれないので自分のことを正直に書きました。面接で深掘りされることを意識しました。

なし

言語が苦手だったので問題集を何周もして問題に慣れるようにした。早く計算することが求められるので練習することが大切だと思います。

玉手箱：言語、非言語、性格

言語が15分、非言語20分、性格30分

SPIノートの会の参考書

時間になったら始まります。

集団面接だったので回答時間を気にしながら答えた。長くなれば人の時間を奪ってしまうことになるし、短いと伝えたいことが言えないと思ったので要点だけを頭の中で確認しながら回答するようにしました。

非常に和やかです。集団面接で順番に回答していくのではなく挙手制でしたが、早く挙げたから有利になるというようなことはなかったです。面接官の方の反応もいいので話しやすいです。

なし

就活会議

最もプレッシャーを感じた場面はあるか

最もプレッシャーを感じたときはゼミの講義時間です。ゼミでは教科書の内容を4人グループで章ごとに分担して解説しながら進めていくのですが、そこで私のグループの一人が急遽欠席してしまい、残りのメンバーの3人で欠席した人の文を解説しなければならないという状況になりました。欠席することが判明したのも直前だったので、準備をする時間もなく非常に焦りました。
そこで、私は3人で欠席者の分を発表するのでなく私一人がまず解説をして、もし不足していた部分があれば残りの2人に補ってもらうようにしました。準備ができない中で欠席者の分を3人で分担していては時間もかかるしその方が効率よく実行できそうだと考えたからです。このような場面でプレッシャーを感じたことがありますが、臨機応変に対応していきました。

ゼミやサークルなどのグループでの自身の役割を一言で表すと何か

ゼミやサークルなどのグループでの自身の役割を一言で表すと、効率を重視するリーダーといえると思います。私はゼミ活動でリーダーを務めていましたが、そこでは常に効率を重視していたからです。例えば、ゼミ活動で話し合いをする際に意見が対立してしまったことが多くありましたが、私は多数決でなく必ず議論をし、双方の疑問点を解消したうえで意見を決定するようにしました。全員が納得する形で話を勧めなければ、ゼミ活動へのモチベーションが下がってしまうメンバーが出て、活動全体に影響が及ぶ可能性があると考えたからです。また、リーダーの立場でも相手の意見を尊重しながらも自分の意見も明示するようにしました。この結果、意見が対立しても以前よりスムーズに議論が収束するようになりました。このような経験から効率を重視するといえると思います。

時間になったら始まります。

面接の前に、自分の今までの経験を振り返ってなぜこうしたのかを思い出すようにしていたので的確に回答することができていたのではないかと思い、そこが評価されたのかなと感じます。

穏やかです。1人の面接官が話を聞いて、もう1人がメモを取っていらっしゃいました。私が回答した後に感想なども述べて下さるので話を聞いてもらえているという実感がありました。

なし

就活会議やONECAREER

なぜこの業界に興味があるのですか

なぜこの業界に興味があるかというと、理由としては私が働くうえで「人々の生活や生産活動に不可欠な事業に携わって、自社の製品やサービスを幅広く提供したい」という目標を持っているからです。これを軸に考えて、世の中の産業や経済活動を支える重電・産業用電気機器業界や機械業界などに興味を持ちました。インフラを支える業界は他にもあると思うんですけど、特にこの業界は、ただ製品を提供するだけでなく、お客様のニーズに対応して製品の仕様を変えたり、ソリューションという形で社会課題を解決することができるという社会貢献度の高さがほかの業界とは異なっていてるところだと思うので、そこを魅力に感じています。また、間接的に幅広い業界に携わることができる点も魅力に感じます。

志望している職種は何か

私は御社で営業職を志望していまして、その中でも特に先程も申し上げたモーションコントロール事業の中の製品を担当させていただきたいと考えています。営業職に興味を持った理由は、自身の主体性を活かしたいと考えています。そこではお客様のもとへ積極的に訪問してニーズを把握することや、技術部の方や周囲の人々を巻き込んでご協力をお願いしていくことで、お客様のご要望に最適な製品を提供したいです。このように自身の行動力を示していきながら、お客様や周囲の人と信頼関係を築きたいです。また、文系の私は技術に関する知識を一から勉強する必要があり、入社してからは分からないことだらけだと思いますが、粘り強さを活かして知識を吸収していきたいです。

面接の40分前に会場に集合し、交通費の支給やアンケートの記入を終えて時間になると、人事の方が面接会場まで案内してくださいます。終わったらそのまま帰ります。

物事をいろいろ考えながら行動しているという点を評価していただけたのかなと感じました。あとは途中から緊張が解けて自分らしく話せて熱意を伝えられていたのでそこも良かったのではないかと思います。

面接官の方によって雰囲気は変わっていました。最初は堅い雰囲気だったので緊張しましたが、徐々に柔らかい雰囲気になっていったのでだんだん自分らしく話せるようになりました。

なし

就活会議やONECAREER

内定をもらった場合に企業を選ぶ基準は？

自身の目標である「人々の生活や生産活動に不可欠な事業に携わって、自社の製品やサービスを幅広く提供したい」を最も達成できる企業であることを企業選びの基準として選ばせていただきます。この目標に基づいて考えると、御社は私が先行を受けた企業の中でも主要な事業を4つ、そして新しい事業の開発に力を入れて取り組まれているので、御社は幅広い分野で様々な製品を供給するという意味で、御社を選択させていただきたいと思います。また、御社の強みとしてモーションコントロール事業に魅力を感じています。理由は機械の製造だけでなくそれと組み合わせる制御・センシング技術の開発も行っているという2つの強みを持っていると思ったからです。

10年後のキャリアプラン

10年後は調達の業務を担当したいです。理由は、私が入社して10年間は国内営業と海外営業を担当し、そこで培った営業の知識や経験を10年後の調達の業務で活用したいと考えるからです。調達では、取引先となる相手が資材を販売する企業の営業部門になるため、入社後に培った営業職の経験を活かし、営業の方の立場を考えながら業務を進めることで、貴社の収益向上に貢献したいです。そこでも主体性をもって物事に対して理由を追求して新しい視点を持つことにより、ＱＣＤの組み合わせ方を工夫し、貴社の利益の向上に貢献できるのではないかと考えます。そして、資材に関する問い合わせには全て対応できるようなスペシャリストになりたいと思っています。

他社に内定が決まったため。