ツールボックスシステムの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
自社で業務をすることはなく、お客様先に常駐してほぼその会社の社員として勤務することになります。
基本は長期（年単位）なので新鮮味はないですが、...続きを読む(全287文字)

【良い点】
自社内での業務を行うことは一切なく、派遣常駐型を採用している会社です。
経験に関わらず、企業へ派遣されるので完全に個人のスキル頼りとなるので実...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10人程度の会社で、ほぼ自社に行くこともない為社員同士の交流が乏しく、会社で働いていると言う実感を持ちにくい。
ま...続きを読む(全226文字)

【良い点】
社長の採用基準が広いのか、たとえ未経験であっても人柄で判断して採用しているような節があるので未経験の人に対する敷居は低いと思われる。
【気にな...続きを読む(全218文字)

【良い点】
年2回ほど、給与改定の為のヒアリング会が行われることがあり、それなりに上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に「派遣先...続きを読む(全211文字)

【良い点】
良い点としては、頑張る人の意見は経営者がちゃんと聞いてくれていたように思います。
例えば、給与が低い場合の見直しなど。現在はどうなったかわかり...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ある大企業にパイプがあるため、仕事に干されるようなことはなかった気がします。
ただ研修制度等は皆無でしたので、即戦力が求められます。
あ...続きを読む(全170文字)

ボーナスが無い(当時)ことと、会社自体に将来性の不安を感じたことが原因ですね。
社長は思いやりのある、協調性のある人だったように思いますが、
いかんせ...続きを読む(全186文字)

この会社は100%出向(当時)なので、正直女性の働きやすさなんて出向先に依存します。
出産、育児休暇も出向先に依存すると思います。
ただ、社長はある程...続きを読む(全165文字)

まず賞与はありません。
最初の給料はかなり足元みた額を提示されます。
やはり使えるか使えないかは入社させてみないとわからない、という意識があるのでしょ...続きを読む(全190文字)