2023卒の先輩がニチコン総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ニチコン株式会社のレポート
公開日:2022年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
入室⇨退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接前に作文を提出しなければならないが、それについての質問も多いので、自分の中でより深掘りをして準備しておく必要があると思う。
面接の雰囲気
面接官は少し硬めに感じた。時間も短いので、端的に話すように面接官の方に言われたし、自分もそれを意識した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ニチコンでやってみたいことはあるか
自分はニチコンに入社して人事の立場から海外の社員が働きやすい制度を作ったり、新入社員に寄り添った教育制度を作ったりしたいと考えております。私はゼミ活動の中で、人的資源管理という、どのような制度を使えば人は働きやすくなるのか、といったような研究を行ってきました。私の場合は、それに加えてジェンダー視点、つまり女性がどのようにすれば働きやすくなるかということを研究していましたが、そういった勉強をする中で、一生の中で働いている時間はすごく長いので、職場環境というものは非常に大切だと思うように成りました。職場環境の改善を目指すことで、社員の方々のメンタル面を支えて、会社全体を支えることにつなげたいなと思います。
3年後はどうなっていたいですか
御社に入社した3年後には、自分の業務を一通り習得して、後輩にそのスキルを教えられるようになっていたいと思います。その3年後の自分の姿を実現するためには、1、2年目から積極的に自分で考えて仕事を進めていく必要があると考えています。もちろん社会人になったことがないため、わからないことばかりだと思います。そういった際には素直に先輩の方々に聞く姿勢も大切にしたいです。また、3年目だと自分も1、2年目のことがすぐに思い返せるぐらいの期間のため、後輩たち新人の気持ちもよくわかると思います。なので、自分が1、2年目の時にわかりづらかったことや、苦労したことを思い出しながら、彼らに寄り添って丁寧に教えたいです。
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ニチコンの 会社情報
| 会社名 | ニチコン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニチコン |
| 設立日 | 1950年8月 |
| 資本金 | 142億8600万円 |
| 従業員数 | 5,125人 |
| 売上高 | 1757億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 武田 一平 |
| 本社所在地 | 〒604-0845 京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町551番地 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 688万円 |
| 電話番号 | 075-231-8461 |
| URL | https://www.nichicon.co.jp/ |
