【逆質問で魅了、和やかな面接】【19卒】ＴＯＡの研究開発職の最終面接詳細 体験記No.5193（岡山大学大学院/男性）（2018/9/6公開）

最終面接で社長が直接面接するという形式であり質問のほとんどは役員面接で聞かれたことを確認するというものであったため、差が付いたと思われるのは逆質問を積極的に行い質問に対する答えにまた質問するというような姿勢を評価されたように感じた。

基本的に社長の方が質問しそれに答えるという形だったが内容自体は役員面接の確認とあとは雑談が多く和やかな雰囲気であった。

あなたを漢字一文字で表すと

私を漢字一文字で表すとすると忍耐力の「忍」という文字を選びます。理由は何事に対しても途中で投げ出さず最後までやり遂げる忍耐力に自信があるためです。この力を私は研究室での研究を通して身につけました。研究、とりわけ他の人が行っていない新規性の高い分野の研究を行っていると手本となる手法などが確立されておらず自分で一から作り上げる必要があります。私が行っている研究もそのようなタイプであり、順調に行く事の方が少なく何回も何回も失敗を繰り返すような状態でした。しかしその状況を悲観せず考察を繰り返すことで１つずつ着実に実験ステップをクリアしていくことができました。この経験より失敗からも得られることがあるのだと考え、何事も最後までやり遂げる心がけを身につけました。

なにか聞いておきたいことはないか

一点目が、インターンシップに参加し、お話をうかがったことで製品開発だけでなく基礎研究にも非常に興味を持ち、新素材開発や動物試験代替法を用いた安全性評価にも積極的に関わりたいと思っています。開発にも基礎研究にもどちらともに興味があり経験してみたいと考えているのですが、この部署間での異動は本人の希望によるものなのか適性を見ての判断になるのでしょうか。また、その両方なのでしょうか。二点目が、プレゼンテーションの機会についてです。研究開発職としての業務だけでなく化粧品メーカーに対する営業などにも研究開発職として同行し、商品プレゼンを行う機会はあるのでしょうか。研究開発業務のみでなくマーケティングやプレゼンを行うことにも興味を持っているため教えていただきたいです。