- Q. 志望動機
- A.
ダイキン工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
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2024卒ダイキン工業株式会社のレポート
公開日:2023年8月1日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術職コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接は対面でしたが、そのほかのイベントや選考はオンラインでした。
企業研究
ダイキンがどのような製品を強みにしているのか。これからはどのような経営戦略で、どの地域にどの製品を展開するのかを調べる必要があると思う。(欧米地域でヒートポンプ式暖房に力を入れる、中国などで家庭用エアコンが好調など)また、自分の行っている研究が製品のどこに役立つのかを調べるといいと感じた。そのためOB訪問や社員さんに自分の研究テーマがどの製品に役立つのかを認識する必要があると思う。いろんなイベントを開催しているため、積極的に参加してください。
志望動機
私が御社を志望した理由としまして、空調を通して世界中のお客様により快適な生活を提供したいという想いがあるためです。私は、○○を機に、○○県から○○県に引っ越し、初めて体感する○○の厳しい寒さにとても悩まされました。その中で、私の住んでいたアパートは、木造だったこともあり、燃焼式の暖房が使えず、エアコンの暖房機能を使い厳しい冬を乗り切りました。この経験から、生活をするうえで空調機器がどれくらい必要なものなのかや、ありがたみを強く痛感しました。この経験から空調機器に携わることによって、お客様の生活を豊かにしたいという想いを持ちました。そこで御社は、AIを用いて空調を快適に制御する製品や、インバーターを搭載したエアコン、ヒートポンプ暖房における世界中での普及に力を入れています。そのため、御社でなら私のこの想いが叶えられると思い志望しました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。/学校で学んでいる研究テーマの概要をご入力ください。/次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。/上記で選んだ3つの項目について、選択した理由を教えてください。/学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。/その中から一つを選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードを教えてください。/未来を見据えた時、社会に対して課題に感じることは何ですか?課題に感じた理由と、解決に向けて取るべきアクションについて、あなたの考えを提案してください。/
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
自分にしか書けない志望動機を意識して作成しました。
ES対策で行ったこと
いくつかテンプレートを作成し、少し改良してました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
問題集で間違えたところを繰り返し説き直す
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なSPIの形式と同じ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIの問題集
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術系社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機をわかりやすく話したこと、自分の人柄が伝わるように説明したこと。研究についてわかりやすく説明できたこと。
面接の雰囲気
笑顔になるような雰囲気ではなく、重い雰囲気でした。オンラインという点、また技術系社員の方であったため仕方ないとは思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
研究で苦労したことを教えてください
限られた時間の中で実験結果を出すことに苦労しました。私は企業と共同研究をしており、
実験を行う際には企業の実験装置を貸していただき、社員さんと一緒に実験を行っていま
す。しかし、実験装置を貸していただける期間が短いことがたびたびありました。そこで私
は、短期間で実験を終わらせるためには、社員さんに自分の考えを共有する必要があると思
い実験計画書を作成しました。実験目的を達成するためにどのような条件で実験を行うか、
スケジュールを記述することで社員さんと自分の考えを共有しました。その後、社員さんと
話し合う場を設けていただき、お互いの意見を出し合い実験計画の修正を行いました。その
結果、作成した実験計画書に沿って進めることで、短期間で実験を終了させることができま
した。この経験から周囲の人と協力して課題を解決するには、お互いの考えを共有できるよ
うに工夫することとスケジューリングの重要性を学びました。
なぜ大学院を変わったのか
私自身、大学入学時に浪人をし、周りと比べて 1 年遅れて大学生になったことで、同級生
に後れていると感じていたため、大学院ではより自分の成⾧につながるような環境で研究
を行いたいと思い、外部の大学院入試挑戦を決意しました。また、私自身、○○県出身であり、○○により甚大な被害が発生すると予想されている地域で育ってきました。そんな環境で生活してきたこともあり、自分の興味のあった○○に関する知識と、○○分野にも貢献できるためです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/技術系社員/役員クラスの社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着後、若手社員との座談会がある。その後、面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究概要をわかりやすく、ポスター発表のように作成したこと。志望動機と研究内容から開発してみたい製品に繋げたこと。
面接の雰囲気
役員の方や人事の方のおかげで、にこやかな雰囲気で行われた。また、直前の若手座談会で緊張を紛らわせてくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったこと
空手で黒帯を取得することを頑張りました。空手道着姿で演武する兄の姿に憧れ、空手を始めました。しかし、始めたのが遅かったため年下の人の方が上手く、悔しい思いをしました。そこで、少しでも追いつこうと、誰よりも声を出して練習に励むとともに、全体練習後も残って練習しました。最終的に審査に合格し、黒帯を取得できたとき、これまでの努力が報われたと感じ自信が持てました。この体験が私という人間の基礎を作り、浪人生活や外部大学院への挑戦、研究で成果を出すことをはじめ、何事にも粘り強く取り組めるようになりました。貴社での業務においても様々な困難があると思いますが、持ち前の粘り強さで、諦めず取り組みます。
研究についてA3の研究概要書を使用しながらわかりやすく教えください。
○○試験に用いられる、○○発生装置の制御システム開発を行っています。この研究の新
規性としまして、従来の○○発生装置とは異なる構造で○○を発生することです。新たな
構造を採用したことで、従来の装置よりも小型になり、実際の○○を再現しやすくなりま
した。しかし、この新たな構造を採用したことで、従来の構造では発生しなかった問題が
発生し、実際の○○を再現する際の妨げになっています。そのため、本研究では、制御工
学技術を用いること(主にソフトウェアに関することで)その問題を解決しようと研究を
進めています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に第一志望の企業から内定をいただいたため。
内定後の課題・研修・交流会等
工場見学
内定者について
内定者の人数
内定辞退をしたためわからない
内定者の所属大学
内定辞退をしたためわからない
内定者の属性
内定辞退をしたためわからない
内定後の企業のスタンス
第一志望の会社の選考が終わるまで、内々定承諾期間を設けてくれました。また、他社がどのような選考状況なのかなど、電話やメールを通して催促されることもなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
A3に研究概要についてわかりやすくまとめることがとても重要であると感じました。面接のほとんどの時間を研究について聞かれるので、A3にまとめた研究概要書次第で選考結果が大きく変わってくると思う。技術系社員の方が面接官であるため、詳しい部分まで聞かれます。あらかじめ研究について質問されることを想定して挑んでください。また、志望動機についても聞かれるため、その対策も重要です。さらに逆質問の時間も長いため、多くの質問を用意してください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
A3の研究概要書にどれだけ準備をかけれたかだと思います。直前の若手座談会で他の学生の研究概要書を拝見しましたが、他の学生よりも自分の研究概要書はカラフルにポスター発表を意識してまとめれていた点が良かったと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接で多くの学生が落ちることを聞きました。また、選考途中でも社員の方とお話しできる機会が多くありますので、参加することをオススメします。企業分析と研究内容をわかりやすく説明することを対策すれば大丈夫だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
社員の方とお話しできる機会、工場見学などの案内があった。
ダイキン工業株式会社の選考体験記
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ダイキン工業の 会社情報
| 会社名 | ダイキン工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイキンコウギョウ |
| 設立日 | 1934年2月 |
| 資本金 | 850億3200万円 |
| 従業員数 | 103,544人 |
| 売上高 | 4兆7523億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹中 直文 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 854万円 |
| 電話番号 | 06-6147-3321 |
| URL | https://www.daikin.co.jp/ |
