【挑戦と成長の舞台】【24卒】ダイキン工業の技術職コースの企業研究詳細 体験記No.46930（東京大学大学院/男性）（2023/8/16公開）

一次選考（面談）まではオンラインで、二次選考（社員座談会・役員面談）は対面で行った。大阪本社の他、東京支社でも受けることが出来た。

ホームページを読み込んだ。ホームページに経営理念やビジョン、事業概要などの詳細な情報が書かれており、これを読むだけで十分な対策になると思った。エントリーシートにはダイキンで挑戦したいことや共感する経営理念などを書かせる設問があるものの、志望動機については面談でしか聞かれない。つまり、こちらの志望動機に関する情報が向こうにはほとんどないまま面接が始まるので、なぜダイキンに入りたいのか、ダイキンに入ってからどのように活躍したいのか、などの話は、口頭だけでもしっかりと相手に伝わるように、他の企業よりも入念に話の筋道を仕上げておくのが良い。また、技術系職種というかなり広い枠で採用を取っているが、だからこそ具体的に自分が働きたい職種や、具体的なキャリアビジョンを話せるようにしておくことが有効だと思う。