【挑戦と粘り強さ】【24卒】ダイキン工業の技術系職種の最終面接詳細 体験記No.46127（非公開/非公開）（2023/6/23公開）

本社に到着後、先輩社員2名と30分程度のアイスブレイクを行った。その後、別の部屋に案内され面接が開始された。

ダイキンの求める人物像に合致していたことが大きいと考えています。具体的には、異分野に挑戦していること、粘り強く最後まで取り組むことなどが挙げられます。

雑談ベースでとても話しやすい雰囲気でした。ESの内容を暗記して話すのではなく、面接官に内容を伝えることを第一に考えて話すよう心掛けました。

選考結果の連絡の際に、人柄がいいこと、ダイキン工業への熱意が伝わったというフィードバックをいただきました。

onecareer、就活会議

研究概要について説明してください。

私はプラズマを用いて機能性材料の一種であるフッ素樹脂の接着性を改善させる研究を行っています。フッ素樹脂は機能性材料の1つであり、耐熱性、耐薬品性等の優れた基本特性を活かし様々な分野で用いられています。しかし、他の物質と接着しにくく、製品へ応用する際の障壁となっています。そこで、環境に配慮したアクリル酸雰囲気下での非熱プラズマグラフト重合処理を行い、フッ素樹脂の接着性を評価しました。本研究では、代表的なフッ素樹脂であるPFAの接着性改善を目的とし、各種パラメータの最適条件を検討しています。

ダイキンのよいと考えるところ

ダイキンの魅力は3つあります。
まず1つ目は海外展開に積極的であることです。国内だけでなく、海外にも展開することで幅広い地域に空調を届けることができるからです。
2つ目は手を挙げれば挑戦させてくれる環境があることです。ダイキンでは若手からでも海外事業にチャレンジすることができ、失敗を恐れず挑戦できるからです。
3つ目は人を大事にする風土です。ダイキンでは、人を基軸にした経営を掲げており、情報技術大学などの人材育成にも力を入れているからです。