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【20卒】ダイキン工業の技術総合職の1次面接詳細 体験記No.8325(関西大学大学院/男性)(2020/2/13公開)

2020卒の関西大学大学院の先輩がダイキン工業技術総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2020卒ダイキン工業株式会社のレポート

公開日:2020年2月13日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 技術総合職

投稿者

大学
  • 関西大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
  • 古河AS
  • 松定プレシジョン
  • ダイフク
  • ナベル
  • ニチコン
  • ダイキン工業
  • 日新イオン機器
  • 三菱ロジスネクスト
  • 三菱電機
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2019年06月
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
技術部社員
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究内容についてわかりやすく説明したことで評価していただいた。また、志望理由ではダイキンならではの物事への考え方を知り、自身の経験を踏まえて、なぜ志望するのかについてお話しできた点を大きく評価していただいた。

面接の雰囲気

アイスブレイクとして雑談を行い、その後面接が始まった。終始和やかな雰囲気であった。質問に対する受け答えで、学生の積極性やコミュニケーション能力を見ていた。

1次面接で聞かれた質問と回答

どのような企業を見ているか。

主に機械メーカーを中心に見ています。メーカーを前提に考えているのは、自身の専門領域が電気電子系であることも影響していますが、やはり「モノ作りを通して社会に貢献したい」という自身の思いが一番大きな理由として存在しています。その中から機械メーカーを選んだのは、大きく複雑なシステムが高度な制御を受けて1つの製品として稼働する、という点に惹かれたからです。以上の理由から、私は機械メーカーに中心に見ています。また、機械メーカーとして空調システムを製造する貴社は、ビル1つ丸ごとまとめて1つの空調システムとして統合管理するという壮大な機構を、ハードウェアとAIやIoTといったソフトウェアをあわせて実現させています。省電力性と高効率性を維持しながら巨大なシステムを管理するには高い制御技術が必要になります。そのため、貴社を受けようと考えました。

英語は話せるか。海外の方と英語でコミュニケーションできるか。

自身の英語能力について、TOEIC等の検定の結果を添えて説明した。電気電子系ということもあり、普段から英語で書かれたマニュアルや論文、技術資料を読んでおり、学会では海外の学者や技術者の方とも英語でコミュニケーションをとっている事を説明し、英語での電気系専門用語や略称については専用辞典等も通して知識を補充していると答えた。世界中に拠点を持つグローバル企業として、海外拠点の社員や取引先とのコミュニケーションツールとして英語は欠かすことができない為、入社後も英語能力を向上させるための取り組みを行っていきたいと考えており、貴社で行われている英語能力向上への取り組みや支援制度も活用していきたいと話した。

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ダイキン工業の 会社情報

基本データ
会社名 ダイキン工業株式会社
フリガナ ダイキンコウギョウ
設立日 1934年2月
資本金 850億3200万円
従業員数 96,337人
売上高 3兆9815億7800万円
決算月 3月
代表者 十河政則
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス
平均年齢 38.0歳
平均給与 748万円
電話番号 06-6147-3321
URL https://www.daikin.co.jp/

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