【感情を伝える、入社意思】【21卒】静岡銀行の総合職の最終面接詳細 体験記No.10834（法政大学/男性）（2020/10/19公開）

志望動機は聞かれましたが、それよりも入社する意思があるか、を確かめることを意図しているように思いました。理論的にもそうですが、感情的にも伝えることが大切だと感じました。

最終面接は対面でした。面接ルームに案内される前に、他の人事担当者の方から声をかけてくださり、緊張をほぐすことが出来ました。

あなたの人生に点数をつけるとしたら？

100点です。私は今までに多くの方に出会い、多くの経験をしました。親友と呼べる友人に巡り合い、一方では苦手な人とも関わることも多かったです。しかし、そのような人たちと関わったからこそ、他の人では体験できないような体験をし、今の私としての価値観を持つことが出来るようになりました。もちろん今までに小さな後悔はいくつもしてきましたが、長い目で見たときに、今の私にとってあるべき糧となっている為、その選択は間違っていなかったと思います。もし生まれ変わっても、また同じ人生を歩みたいと考えている為、100点であると確信しています。(ここで変に80点など中途半端な点数を言うと、自分に自信を持っていないように思われると、思ったので、即答で返せるようにしました。）

逆質問（ほとんど雑談のため)

メガバンクと地方銀行の違いはそれぞれ把握しており、それを面接では言えるようにしましたが、やはり顧客規模、売り上げ規模の問題で、私は地方銀行は将来に不安があるのではないかと考えていました。そのため、逆質問で、今後の静岡銀行というアイデンティティをどのように確立するか、将来の展望とともに伺いました。返答としては、今現在ではまだ旧来の日本企業的トップダウンの風潮が残っている。AI等テクノロジー発達により事業効率化の波がさらに押し寄せてくるため、銀行の枠を超えたコンサル的部分も強め、ただの金貸しであってはいけないということを前面に出していました。そのために、トレンドには常に過敏になりつつ、その先を見据えた行動を社員一人ひとりがするべきだ、ということを仰っていました。