【人物重視の集団面接で差をつけろ】【21卒】静岡銀行の総合職の1次面接詳細 体験記No.10834（法政大学/男性）（2020/10/19公開）

総合職でお客様と関わることがメインの仕事のため、人物重視の部分が大きかったように思われます。志望動機は聞かれましたが、そこまで大きく気にされている様子はなかったです。

2回に分けて3対1の集団面接を行った。自己紹介の時に一言少し変わったアピールをするため、そこでアイスブレイクを行っているように思われた。

静岡銀行では何をしたいか

志望動機のところでも申し上げましたが、私の目標として中小企業の倒産数を減らし、日本経済の基盤を支えることが出来るよう、その成長のサポートをした続けたいという思いがあります。それを実現するために法人営業をやりたいです。また法人営業を志望する理由のもう一つに自身を成長させることができるという点があります。私は就職活動の軸として自身を成長させることが出来る環境に置けるか、ということを重視しています。そこで御行の法人営業で経営者という経験、知識豊富な方々と接することで様々なアイデアを取り入れ、知性を磨きます。そして得た知識をもとに経営者の方に最適なソリューションを提供することで企業成長のサポートをしたいです。

将来どのような存在になりたいか

もともとの目標として中小企業のお客様に寄り添いたいという思いがあるため、何年後でも同様に法人営業に取り組みたいです。その中でも2点のことを大切にしたいと考えています。1点目は常に学びにいく姿勢を大切にすることです。ある程度の地位を得るとそれに甘んじて、それ以上の努力をしなくなる方もいると思います。そうはならず、日々お客様と接することでフレッシュな知識を取り入れ、最適なソリューションが提供できるように邁進したいです。もう一つは献身の姿勢です。業務をするにあたって一人で完遂することはありません。お客様に対してもそうですが、行内でも後輩の育成に力を入れるなど、誰にでも頼られる人材になることで、人間的にも大きく成長したいです。