【リーダーシップを評価】【19卒】エイチームホールディングスのビジネスプロフェッショナルの内定者のアドバイス詳細 体験記No.5725（岡山大学/女性）（2018/10/10公開）

私は特になかったが、中には最終面接を受ける前に「この最終面接をうけるのなら、入るつもりで受けてほしい。」と伝えられ、2か月の猶予の間で受けるか否か決める場合もあるらしい。

敬語などといった部分はそこまで重視していないかと思う。面接も最終選考以外は私服でも可だったため、重要なのは、誠実さ、素直さ、明るさ、リーダーシップの経験などである。特にリーダーシップの経験はいろんな面接で評価されていたと思う。また、この企業は「ここで働いていても後悔しないか。」をかなり重要視しているので、その部分をしっかり伝えられたらかなり良いのではないかと思うので、そのポイントを伝えるように意識した。

フィードバックで頂いたのは、明るさ、素直さ、まじめさ、リーダーシップの経験などが共通して評価されていたようだった。そのため、面接ではうそをつかず、ありのままの自分で受け答えするように心がけたほうが良いと思う。返事も明るく元気に。

最終面接も意外と落ちるようだと聞いた。勿論だが、ラフな格好で、ラフなスタイルでの質問が多いが、だらだらと話さない。簡潔に、はきはきと答える。複数人の面接のときは、時間を気にしつつ簡潔な答えを意識するとよいと思う。

懇親会が開催された。ここで内々定者の同期や社員にあうことができる。