【突飛な発想で収益拡大】【23卒】関西電力の夏インターン体験記（文系/営業コース）No.24151（非公開/女性）（2022/4/22公開）

本社が大阪、福利厚生が整っている、給与がよいなど私が設けた条件を達成していたため参加した。また、夏にどこかのインターンシップに参加したかったので、とりあえず応募した。大企業なので、良い経験になると思った。

就活体験記事を掲載しているサービスに登録して、それらを参考にしてESを書いたり選考に望んだ。書籍・WEBサイトは特に参考にしていない。

新規事業型のグループワーク

全体でまず説明があり、その後コースに分かれて約2日間グループワークと説明などがあった。その後全体に戻り新規事業のプレゼンがあった。

法人・家庭用営業において仕事する際に大切にしている考え方

収益拡大をテーマにそれぞれのコースに分かれて新規事業立案

1日目にやったこと

午前中全体で新規事業のプレゼンの説明⇒午後からコースに分かれて営業部署の説明⇒グループワークという順番だった。基本的に説明がメインだったが、グループワークの時間もとられた。

2日目にやったこと

グループワークの合間に営業部署の社員の方との交流などがあった。グループワークの時間がしっかりととられていたので、こだわって細部まで事業の内容について考えることが出来た。

3日目にやったこと

最終発表に向けてのパワポ作成⇒午後から全体発表⇒三日間の総まとめ、インターンシップの説明、次のインターンシップの案内。営業部の社員の方に見ていただけフィードバックをいただけた後全体発表だった。

営業社員

なし

営業部（ソリューション事業部）の社員と話すことが出来た。気になることはざっくばらんに答えてくださった。福利厚生なども詳しく教えてくださり驚いた覚えがある。突飛な発想が欲しい、と営業の部長に言われた。

三日間毎日朝9時半から17時までインターンシップがあり、頭をフル回転させていたので疲れた。新規事業立案のプレゼンに当たって、事業提案だけでなく収益構造や、どのような課題解決ができるのか、SWOT分析を利用した結果など考えることが多く時間が足りないくらいだった。

営業部（ソリューション事業部）の社員と話すことが出来た。気になることはざっくばらんに答えてくださった。福利厚生なども詳しく教えてくださり驚いた覚えがある。突飛な発想が欲しい、と営業の部長に言われた。

どのような考えや責任感でもって仕事をしているのか、実際に社員の話を聞くことができてよかった。どういった考えで営業（ソリューション事業）が進められているのかを詳しく学ぶことができた。また、これほど大変で頭を使ったインターンシップはこれ以降も無かったので、以降のインターンシップが楽に感じることができた。

関西電力の中期経営計画や、既にでているサービスについてもう少し調べていればより有効なものに出来たと感じる。

実際に働く際にどのような考えを持てば良いのかなど営業コースで聞いた部署に関しては働いている姿は想像出来た。しかし、営業コース以外の話は全く分からないのでそうした部署に関しては想像出来なかった。新規事業立案のプレゼンがメインのインターンシップなので、プレゼンのワーク以外の機会を利用することで企業で働いている自分の姿を想像出来ると思う。

周囲とのレベルの差を感じたからだ。京阪神がメイン層を占めているため、国公立大学とはいえ自分の大学の先輩は毎年数人しかいないと聞いており、内定の有無は五分五分だと感じた。自分自身の能力も劣ったモノでは無いと思うが、準備や努力を十分にした上でのものなので瞬発的に答えられる人たちを見ていると差を感じた。

インターンシップに参加できたことで、企業への理解度が深まった。また、グループディスカッションなどの選考を通過することができていたということも志望する自信に繋がった。よりこの企業を知り、また自分自身のことも知っていってもらいたいと思うようになった。

本選考に入る際に、インターンシップに参加しているか否かで搾られる企業だから。秋インターンシップの案内や、対面での懇親会、先輩社員面談とステップを踏むことで本選考に進むことが出来た。内定者の話によればインターンシップなしで本選考を通過出来るのはごく少数らしい。

インターンシップ参加前から志望していた企業や志望業界は特に無かった。このインターンシップ以前に参加したIT系のインターンシップと、関西電力のインターンシップに参加したことでIT系とエネルギー系を志望することをぼんやりと決めていた。この時点ではきめきれておらず、食品業界や化学品業界なども引き続き見ていた。

関西電力というと大企業で、インフラを担っている堅い企業だと思っていたが、想像していたよりも挑戦や改革というのを大切にしている企業だと思った。実際には大企業のため動き出しに時間がかかるようだったが、求めている人材は「挑戦」する心をもった自主性のある学生だと分かった。ベンチャー企業のようにすぐに動けるというわけではなく、自分が希望した仕事以外もしなければならないのでそこは合致するかどうか人によると思った。自分には合っていると感じたのでずっと志望度としては高かった。