【18卒】関西電力の夏インターン体験記（エネルギーコンサルティングコース）No.558（大阪大学大学院/男性）（2017/12/14公開）

インフラ企業をに興味を持っていた。その中で技術コンサルティング職は技術系でも事務系でもなくその間に立って仕事をするという印象をホームページから受けた。そして実際にその職業について自分の目で知りたいと思い参加を決意した。

企業ホームページで職種について調べた。また面接対策として学生時代頑張ったことと、志望理由を自分の言葉で話せるように練習した。

エントリーシート → 最終面接

6人が横に並べられて1人ずつ質問に答え、その内容について面接官が深堀していくという流れだった。基本的に人事の方は笑顔で質問してくださるので終始リラックスして面接を受けることができた。また学生と面接官との距離が結構遠かったので、はきはきと明るく話すことを求められていると感じた。

学生時代一番頑張ったことは何ですか

私はカフェのアルバイトで仕事の守備範囲を広げ、社員の負担軽減に尽力しました。バイト先では、学生はホールかキッチンを担当し、ドリンクは社員1人が担当していました。しかしそれでは社員が十分に休憩を取れず、負担になっていたため、私はドリンク業務も習得しようと考えました。ラテアートのスキル向上の為に、動作の観察、質問により技術の習得を試みましたが、実践の場がなく上達は困難な状況でした。そこで私は通常社員の方に作って頂く賄いドリンクを自作させてほしいと願い出ました。その機会で技術を習得した私はドリンク業務を任され、1日100杯以上提供することもありました。そして社員に、自分よりラテアートの技術が高いと評価して頂きました。また人手不足の際にはキッチン業務も任され、社員以外では唯一3つの業務を行えるようになりました。この経験には、周りの誰もが成し遂げていないことに挑戦する行動力が生かされたと考えています。

関西電力に興味を持った理由と、技術コンサルティングコースを志望した理由を教えてください。

人々の生活の根幹を支えるという社会への貢献度の高い企業であるという点で関西電力に興味を持ちました。その中で技術コンサルティングコースを志望した理由は技術者とお客様の架け橋になりたいという思いと、電力自由化により今後仕事についてより挑戦する気持ちが大切になってくると思い、新たなことに挑戦することが好きな私の性格とマッチしていると考えたからです。

技術コンサルティング職としてお客様に満足いただけるサービス・提言などを考えてください。

前半にやったこと

初日に部長クラスの方々との懇談会があり、そこで自身の疑問点を質問した。その後に入社して4・5年目当たりの若手社員と少しフランクに懇談会を行った。また技術コンサルティング職の業務内容の説明を受けた。2日目には関連する商業用施設の見学があり、説明された機器を実際に自分の目で見ることになった。

後半にやったこと

技術コンサルティングの中のグループそれぞれの業務説明を受けた後、4日目には初日に懇談した部長クラスの方々に対して自身が考えた新しいサービスや提言について発表を行った。最終日は関西電力事務職インターンシップ参加者と共に「関西電力が今後No1になるためにするべきことは何か」というお題でグループワークを行った。その後、技術職のインターンシップ生とも合流し、懇談会が行われた。

部長クラス

なし

インターンシップに参加することで本選考の際に別ルートなどの優遇は一切ないが、このインターンシップで学んだことはホームページや説明会ではわからないことも多いので、そのような経験は本選考の際に必ず有利になると言われたこと。

4日目の発表に向けた作業時間が3時間ほどしか与えられず、また資料の持ち出しは禁止であるため家に帰って資料を見ることもできず、限られた時間で筋道を立てた発表をすることに苦労した。